News zu Beruf und Karriere

Kündigungsschutzprozesse sind bei Gericht nichts Neues. In vielen Fällen geht es dabei um die Entscheidung über Abfindungsvergleich. In vielen Fällen kommt es tatsächlich zu dieser Entscheidung. Zur Errechnung der Abfindung gibt es die Faustformel "halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr" als Orientierungshilfe.

Man stelle sich das Interview mit Reinhold Messner vor, dass es tatsächlich nie gegeben hat und das nur als Beispiel dient. Er wurde gefragt, wie er das denn wieder geschafft habe, den 8000er im Alleingang bestiegen zu haben.

Flexibilität gehört für viele Menschen in all seinen Erscheinungsformen längst zum Berufsalltag. Mobilität ist die zweite Mindestanforderung an den Arbeitnehmer. Dienstreisen galten vor Jahren noch als „Belohnung“. Heute leiden immer mehr Arbeitnehmer an der vom Arbeitgeber zwangsverordneten Mobilität.

In der Arbeitsmentalität der US Amerikaner ist das eine längst übliche Praxis. Ein neuer Job bedeutet vielfach auch die Koffer zu packen, um mit Kind und Kegel den Wohnsitz in Richtung des neuen Jobs zu wechseln. Eine solche Verhaltenweise erwarten heute auch deutsche Unternehmen von ihren frisch eingestellten Mitarbeitern.

Unter der Regentschaft der SPD wurde die Leiharbeit im großen Stil gefördert. Doch die jetzt boomende Branche geriet rasch in die Kritik und schnell in Verruf. Es ging um Dumpingtarife, den Ersatz von Stammbelegschaften und die Verletzungen von Sozialstandards. Arbeitsrichter setzen dem Missbrauch nun Grenzen.

Nicht jeder, der das Renteneintrittsalter erreicht hat, geht auch freudig und zufrieden nach Hause. So will ein vom Rentenalter betroffener Lehrer nicht einfach nur seine Rente genießen. Er will weiterarbeiten und machte das auch mit Nachdruck klar. Er klagte wegen Altersdiskriminierung gegen seine Pensionierung und das zuständige Gericht gab ihm Recht.

Neben den traditionellen Unterrichtsfeldern wie dem Risikomanagement, der Bilanzanalyse oder der Datenauswertung widmen sich immer mehr Schulen auch dem Thema Glückssuche.

Seit 2010 gibt es in Bayern die Ausbildung als Dienstleister/in Hauswirtschaft, die sich vor allem an Jugendliche mit erhöhtem Förderbedarf richtet. Nun haben die ersten Auszubildenden erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen. Viele von ihnen können sich vorstellen, im erlernten Berufsbereich weiterzubilden.

Viele haben das Gefühl wenig Geld zu verdienen. Was aber ist wirklich ein Niedriglohn?

Es gibt große Betrieb und ganze Konzerne, die schwören bereits auf den Einsatz der älteren Mitarbeiter. Andere leben noch ihre Vorurteile aus. 

Immer mehr Arbeitnehmer nehmen die Leistung einer Reha in Anspruch. Das gab nun die deutsche Rentenversicherung bekannt. Doch gleichzeitig konnte mit Rehabilitationsmaßnahmen erreicht werden, dass die Zahl Arbeitsunfähigen nach einer Reha sank.

Erst das Studium und dann das große Geld. Es gab Zeiten, da ging diese Rechnung nahtlos auf. Doch im Verlauf der letzten 20 Jahren hat sich die Zahl der Anwälte glatt verdreifacht. Das ändert natürlich auch den Arbeitsmarkt für die Juristen und nicht wenige verdingen sich als Projektjuristen. 

Die Weiterbildung der Mitarbeiter eines Betriebes ist eminent wichtig. Die Qualität und die Konkurrenzfähigkeit eines Unternehmens stehen oder fallen vor allem auch mit einer angemessenen Qualifikation der Mitarbeiter. Oft zahlt der Betrieb die Maßnahmen, schließt aber mit dem Mitarbeiter Rückzahlungsvereinbarungen. Danach muss der Mitarbeiter die Kosten zurückzahlen, wenn er vor Ablauf einer vereinbarten Frist nach der Maßnahme kündigt.

In der Persönlichkeitsbildung spricht man dabei von Apfel – Tätigkeiten und von Birnen – Tätigkeiten. Apfeltätigkeiten bringen sofort Geld, weil sie zu den beruflichen Arbeiten zählen. Birnen – Tätigkeiten hingegen kosten aktuell Geld.

Jobs sind in den seltensten Fällen einfach so da. Wer einen Job hat und Aufstiegsambitionen hegt, mus ein paar Regeln kennen und sein berufliches Schicksal selbst in die Hand nehmen.

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