Typische Fehler in Arbeitszeugnissen sind unklare Formulierungen, fehlende Leistungsbewertungen, unzulässige Hinweise oder Widersprüche. Präzise, wohlwollende und rechtssichere Formulierungen helfen, Konflikte zu vermeiden.
Die Erwerbsbeteiligung der Generation Z ist seit 2015 deutlich gestiegen, was das Vorurteil einer arbeitsunwilligen Jugend widerlegt. Besonders Studierende arbeiten zunehmend neben ihrem Studium, teils aufgrund gestiegener Lebenshaltungskosten.
Eine Studie der Bertelsmann Stiftung kritisiert, dass Jobcenter zunehmend Gelder für Verwaltung statt für die Förderung von Arbeitslosen verwenden, wodurch wichtige Maßnahmen vernachlässigt werden. Experten fordern eine Reform des Bürgergeldes mit klaren Vorgaben für die Mittelverwendung, stärkere individuelle Förderung und konsequentere Sanktionen.
Die XING-Studie 2025 zeigt, dass Frauen im Beruf unzufriedener sind als Männer, hauptsächlich wegen Stress, schlechter Führung und unbefriedigender Arbeitsaufgaben. Frauen wünschen sich mehr Flexibilität und Unterstützung von ihren Arbeitgebern, besonders in Bezug auf flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Der Anthropic Economic Index zeigt, dass KI vor allem zur Unterstützung menschlicher Aufgaben eingesetzt wird, wobei 57% der Fälle darauf hinweisen. Die Nutzung von KI ist besonders in den Bereichen Softwareentwicklung und technisches Schreiben verbreitet, mit einer höheren Anwendung in mittleren bis hohen Einkommensklassen.
Deutsche Konzerne streichen Tausende Stellen: Hohe Bürokratie, teure Energie und Konkurrenz aus China belasten die Wirtschaft. Unternehmen wie Schaeffler, Continental und Volkswagen reagieren mit massiven Stellenstreichungen.
Ein langjähriger SBB-Mitarbeiter wurde fristlos entlassen, nachdem er ein gefälschtes Arbeitszeugnis eingereicht hatte, um seine Chancen auf eine interne Stelle zu verbessern. Das Bundesverwaltungsgericht bestätigte die Kündigung, da das Vertrauensverhältnis irreparabel beschädigt war. Die SBB betonten, dass solche Fälle selten sind und sie konsequent Referenzen überprüfen.
Arbeitnehmer haben das Recht auf politische Meinungsfreiheit, doch am Arbeitsplatz sind diese Rechte eingeschränkt, wenn der Betriebsfrieden gestört oder betriebliche Regeln verletzt werden. Arbeitgeber dürfen sich einmischen, wenn politische Aktivitäten die Arbeit beeinträchtigen oder gegen betriebliche Vorgaben verstoßen.
Jobcentermitarbeiter bewerten das neue Bürgergeld skeptisch, besonders die höheren Regelsätze und die neue Sanktionspraxis. Positiv sind die Bagatellgrenze und die verbesserte Betreuung Langzeitarbeitsloser.
Klarna gab am 27. Februar 2024 bekannt, dass sein AI-Assistent von OpenAI betrieben wird. Der Klarna KI-Assistent übernimmt zwei Drittel der Kundenservice-Chats in seinem ersten Monat und ersetzt dabei etwa 700 Call-Center-Mitarbeiter.
Die Linke möchte, dass der Staat Unternehmen unterstützt, die vielleicht Schwierigkeiten haben, sich an dieses neue Arbeitsmodell, die Vier-Tage-Woche, anzupassen.
Der Landrat des Saale-Orla-Kreises, Christian Herrgott, hat vorgeschlagen, dass ungefähr 150 Flüchtlinge in seiner Region zur Arbeit verpflichtet werden sollten. Seine Begründung: Diese Maßnahme würde den Integrationsprozess beschleunigen und den Flüchtlingen helfen, sich schneller in die Gesellschaft zu integrieren.
Die Arbeitswelt steht vor neuen Herausforderungen. Ein aktueller Bericht beleuchtet, wie wir sowohl mit kurzfristigen Schwierigkeiten, wie der Corona-Pandemie, als auch mit langfristigen Veränderungen, wie dem Klimawandel, umgehen können.
Die Suche nach Glück ist eine zeitlose Quest, und die Frage stellt sich: Kann man wirklich glücklicher werden? Während etwa 50% unseres Glücks mit unserer genetischen Veranlagung verbunden sind, legen Forschungen nahe, dass die verbleibenden 40% von den Entscheidungen beeinflusst werden, die wir treffen.
Die Herausforderung des Fachkräftemangels begleitet die deutsche Wirtschaft seit einiger Zeit. Doch in welchen Branchen wird im Jahr 2024 besonders intensiv nach qualifiziertem Personal gesucht?
