In den Führungsetagen der Unternehmen Deutschlands sind Frauen nach wie vor selten anzutreffen. Daran haben all die Bemühungen auf den unterschiedlichen politischen Ebenen noch nicht viel ändern können. Auffallend ist allerdings, dass die Frauen ihre Präsenz in den Führungsebenen besonders westdeutscher Großbetriebe stark verbessern konnten.
Weiterlesen … Die Vertretung der Frauen in den Führungsetagen
In Zeiten des Fachkräftemangels sorgen Arbeitgeber einmal mehr dafür, dass sich die wertvollen Kollegen wohlfühlen. Ein Mittel der Wahl sind dabei die Feel-Good-Manager. Dazu werden vegane Sandwiches serviert oder oder auch Schlafboxen aufgestellt. Doch ist das alles wirklich so gut?
Weiterlesen … Neue Methoden in jungen Unternehmen
Viel sportliche und politische Größen sind professionell gecoached worden. Coachings sind auf allen beruflichen Ebenen im Angebot. Obschon die Nachfrage in der Vergangenheit nach gutem Coaching stetig gestiegen ist, müssen Trainingsanbieter ihre Leistung oft deutlich unter Wert anbieten. Woran liegt das?
Weiterlesen … Hilfe bei der Karriere zum kleinen Budget
Die Besonderheiten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Kinderbetreuung war schon vielfach Inhalt von Schlagzeilen der Tagespresse und sozialem Entgegenkommen von Arbeitgebern. Jetzt kommt auch der demografische Wandel hinsichtlich der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf in der öffentlichen Wahrnehmung an.
Weiterlesen … Neue berufliche Perspektiven bei familiärer Pflege
Die Logistik kennt das Wort „Sofortness“ bereits. Auch Jobsuchenden fehlt mittlerweile das Verständnis für die zähen Online-Bewerbungsprozesse im Unternehmen. Auf der anderen Seite stellt sich aber immer noch eine Front der Bewerber gegen die komplett mobile Bewerbung per Smartphone oder Tablet.
Weiterlesen … Gemischte Gefühle bei Online - Bewerbungen
Eine aktuelle Studie macht einen erfreulichen Trend deutlich. Im Jahr 2005 hatten von den Personen im Alter zwischen 20 und 29 Jahren 16,5 Prozent keinen beruflichen Abschluss. Bis heute hat sich die Zahl der jungen Menschen, die mit einem Abschluss ins Berufsleben starten deutlich erhöht.
Weiterlesen … Immer mehr Menschen haben einen Berufsabschluss
Auch Manager haben Karrierepläne. In Deutschland klagen sie allerdings über fehlende Unterstützung und zu wenig Spielraum. Viele Unternehmer sehen darin ein ernst zu nehmendes Signal und fürchten um einen Motivationsverlust ihrer Führungskräfte.
Weiterlesen … Die Motivation der Führungskräfte ist in Gefahr
Fleiß, Engagement und Einsatzbereitschaft gehören klassisch zum Ruf und zum Klischee der Deutschen. Laut der jüngsten Erhebung hat sich das für das dritte Quartal 2013 erneut bestätigt. Von Juli bis September des laufenden Jahres wurden in Summe 14,9 Milliarden Stunden mehr erarbeitet als während des gleichen Zeitraums des Jahres 2012.
Weiterlesen … Ein erfreuliches Plus in der Wirtschaft
Der Inhalt und das Ziel von Praktika sind klar definiert. Diese Zeiten sollen jungen Menschen in erster Linie bei der Berufswahl unterstützen. Darüber hinaus soll ihnen der Einstieg in die Arbeitswelt erleichtert werden. Ein Blick in die Praxis zeigt allerdings, dass die Realität anders aussieht. Das hat eine aktuelle Eurobarometer-Umfrage gezeigt.
Weiterlesen … EU-Richtlinie stoppt Praktikantenausbeutung