Geheimcodes im Arbeitszeugnis in Schulnoten

Einige Arbeitgeber verwenden in Arbeitszeugnissen Geheimcodes oder Symbole, um bestimmte Informationen über einen Mitarbeiter zu übermitteln, ohne direkt zu sagen, was diese Informationen bedeuten. Diese Codes werden oft verwendet, um negative Informationen über einen Mitarbeiter zu übermitteln, ohne dass dieser direkt kritisiert wird.

Einige Beispiele für geheime Codes, die in Arbeitszeugnissen verwendet werden können, sind:

  • "Förderbedarf in X": Dieser Code könnte bedeuten, dass der Mitarbeiter in einem bestimmten Bereich Verbesserungspotential hat.

  • "Kompetenzen ausbaufähig": Dieser Code könnte bedeuten, dass der Mitarbeiter seine Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich verbessern muss.

  • "Mitarbeiter hat sich bemüht, sich in das Team einzufügen": Dieser Code könnte bedeuten, dass der Mitarbeiter Schwierigkeiten hatte, sich in das Team einzufügen oder dass er Probleme mit seinen Kollegen hatte.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Codes nicht immer offensichtlich sind und dass sie von Arbeitgeber zu Arbeitgeber variieren können. Es ist daher ratsam, sich im Vorfeld über mögliche geheime Codes im Arbeitszeugnis zu informieren oder sich an eine Person wenden, die sich damit auskennt.

Hier finden Sie eine tabellarische Aufstellung der Formulierungen im Arbeitszeugnis in Schulnoten, anhand dessen Sie Ihr Zeugnis auf die versteckten Bedeutungen bzw. Codes der Zeugnissprache analysieren können. Die Führungsbeurteilungen sind ebenfalls enthalten.

 

Formulierungen auf einem Blatt Papier

 

Leider kann eine aus dem Zusammenhang gerissene Formulierung keine genaue Einschätzung des Arbeitszeugnis beeinhalten, deswegen bitten wir Sie die nachfolgenden Benotungen nur als Anhaltspunkte für eine Zeugnisbeurteilung zu sehen. Eine exakte Bewertung kann nur über ein komplettes Arbeitszeugnis und von professionellen Bewertern erfolgen.

 

Günstige Arbeitszeugnisbewertung

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Sehr gut - Note 1

  • "seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden"
  • "erledigte seine Aufgaben stets selbstständig mit äusserster Sorgfalt und Genauigkeit"
  • "erledigte zugeteilte Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit"
  • "er wurde wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr geschätzt"
  • "er war sehr hilfsbereit"
  • "er verstand es in allerbester Weise seine Mitarbeiter zu überzeugen und zu motivieren, sodass er alle ihm übertragenenen Aufgaben mit sehr großem Erfolg verwirklichen konnte"
  • "war im höchsten Maße zuverlässig"
  • "arbeitete stets zuverlässig und genau"
  • "erzielte herausragende Arbeitsergebnisse"
  • "hat vereinbarte Ziele selbst unter schwierigsten Bedingungen zumeist noch übertroffen"
  • "stets hochmotiviert"
  • "zeigte außergewöhnliches Engagement"
  • "wurde von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden stets als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt"
  • "hat den Erwartungen in jeder Hinsicht und allerbester Weise entsprochen"
  • "hatte oft neue Ideen"
  • "Exzellente Teamfähigkeit"
  • "neue Situationen stets sehr gut und sicher meisterte"
  • "optimale Lösungen fand"
  • "Ausgezeichnete Fähigkeit zur Teamarbeit"
  • "sein Aufgabengebiet beherrschte"
  • "über hervorragende und fundierte Fachkenntnisse verfügt"
  • "Musterschüler"
  • "Überragende Leistung"

Gut - Note 2

  • "Der/die Mitarbeiter/in hat eine solide und zuverlässige Arbeitsleistung erbracht."
  • "wir waren mit seinen Leistungen immer sehr zufrieden"
  • "er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und bester Weise entsprochen"
  • "arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft"
  • "er überzeugte seine Mitarbeiter und förderte die Zusammenarbeit. Er informierte sein Team, regte Weiterbildung an und delegierte Aufgaben und Verantwortung und erreichte so ein hohes Abteilungsergebnis"
  • "hatte neue Ideen"
  • "sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern war einwandfrei"
  • "er war hilfsbereit"
  • "Er/Sie hat sich als guter Teamplayer erwiesen."
  • "überdurchschnittliche Fähigkeiten"
  • "Vorgesetzte und Kollegen schätzten ihn als kooperativen Mitarbeiter"
  • "neue Arbeitssituationen erfolgreich meisterte"
  • "über umfassende Fachkenntnisse"
  • "die zugeteilten Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit"
  • "erledigte Aufgaben stets selbstständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit"
  • "zeigte stets überdurchschnittliche Arbeitsqualität"
  • "zeigte stets Initiative, Fleiß und Ehrgeiz"
  • "Verhältnis zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war einwandfrei"
  • "engagierter Mitarbeiter"
  • "Zweier-Schüler"

 

Arbeitszeugnis prüfen lassen

 

Befriedigend - Note 3

  • "er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen"
  • "war verantwortungsbewusst"
  • "seine Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern war gut"
  • "führte zugeteilte Arbeiten systematisch aus"
  • "Arbeitsqualität war überdurchschnittlich"
  • "er führte seine Mitarbeiter zielbewußt zu überdurchschnittlichen Leistungen"
  • "arbeitete gewissenhaft und zuverlässig"
  • "Sie haben sich durch Initiative und Engagement ausgezeichnet."
  • "das Verhalten zu Mitarbeitern und Vorgesetzten war vorbildlich"
  • "hat Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt",
  • "zeigte Engagement und Initiative"
  • "Ihre Leistung war durchschnittlich und entsprach den Erwartungen."
  • "Sie haben eine gute Arbeitsmoral und arbeiten gut im Team."
  • "stets sorgfältig und genau"
  • "Sie haben Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich erledigt."
  • "Es gab vereinzelt Fehler in Ihrer Arbeit."
  • "verfügt über solide Fachkenntnisse"
  • "Sie haben Ihre Aufgaben ordnungsgemäß erledigt."
  • "in neuen Situationen zurechtfand"
  • "vereinbarten Ziele erreichte"
  • "Dreier-Kandidat"

Ausreichend - Note 4

  • "er hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt"
  • "er hat unseren Erwartungen entsprochen"
  • "zeigte keine Unsicherheiten bei der Ausführung seiner Aufgaben"
  • "die Arbeitsqualität entsprach den Anforderungen"
  • "erledigte zugeteilte Aufgaben zu unserer Zufriedenheit"
  • "das Verhalten zu Mitarbeitern war vorbildlich"
  • "das Verhalten zu Vorgesetzten war einwandfrei"
  • "er motivierte seine Mitarbeiter und erreichte so befriedigende Leistungen"
  • "sein persönliches Verhalten war insgesamt einwandfrei"
  • "Es gab vereinzelt Fehler in Ihrer Arbeit."
  • "die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitern verlief meist reibungslos"
  • "Arbeitsergebnisse entsprachen den Anforderungen"
  • "arbeitete sorgfältig und genau"
  • "mit Sorgfalt und Genauigkeit"
  • "bewältigt"
  • "solides Basiswissen"

Mangelhaft - Note 5

  • "er hat die ihm übertragenen Arbeiten mit großem Interesse durchgeführt"
  • "er hatte Gelegenheit, alle innerhalb der Abteilung zu erledigenden Arbeiten kennen zu lernen"
  • "war in der Regel erfolgreich"
  • "Es gab gelegentliche Unzulänglichkeiten in Ihrer Arbeit."
  • "entsprach im Allgemeinen den Anforderungen"
  • "hat die Aufgaben im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt"
  • "das persönliche Verhalten war insgesamt einwandfrei"
  • "zeigte, nach Anleitung, Fleiß und Ehrgeiz"
  • "Sie hätten oft mehr Einsatz und Initiative zeigen können."
  • "hat unserem Unternehmen großes Interesse entgegengebracht"
  • "Ihre Arbeit erforderte manchmal Überarbeitung."
  • "bemühte sich im Allgemeinen den Anforderungen zu entsprechen"
  • "er war seinen Mitarbeitern jederzeit ein verständnisvoller Vorgesetzter"
  • "er war stets um ein gutes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzen bemüht"
  • "Sie konnten sich nicht immer optimal als Teammitglied beteiligen."
  • "hat unsere Erwartungen weitestgehend entsprochen"
  • "im Wesentlichen"
  • "Unsicherheiten"
  • "ohne Schwierigkeiten"
  • "mit Unterstützung des Vorgesetzten"

Ungenügend - Note 6

  • "er hat nach Kräften versucht, die Leistungen zu erbringen, die wir an diesem Arbeitsplatz fordern müssen"
  • "Ihr Leistungsniveau hat deutlich unter den Erwartungen gelegen."
  • "Arbeitsqualität entsprach meistens den Anforderungen"
  • "war um zuverlässige Arbeitsweise bemüht"
  • "war stets bemüht den üblichen Arbeitsaufwand zu bewältigen"
  • "war bestrebt sich neuen Situationen anzupassen"
  • "war ein umgänglicher und kontaktbereiter Kollege"
  • "war in der Lage seine Meinung zu vertreten"
  • "das persönliche Verhalten war im Wesentlichen tadellos"
  • "er zeigte für seine Arbeit Verständnis und Interesse"
  • "machte sich mit großem Elan an die ihr übertragenen Aufgaben"
  • "seine Geselligkeit trug zur Verbesserung des Betriebsklimas bei"
  • "Es gab zahlreiche Fehler in Ihrer Arbeit, die oft Korrekturen erforderten."
  • "er koordinierte die Arbeit seiner Mitarbeiter und gab klare Anweisungen"
  • "Sie haben sich nicht in der Lage gezeigt, effektiv als Teammitglied zu arbeiten."
  • "er hatte zu seinen Mitarbeitern ein weit besseres Verhältnis als zu seinen Vorgesetzten"
  • "Sie haben häufig Termine verpasst und Deadlines nicht eingehalten."
  • "verfügt über Fachwissen und gesundes Selbstvertrauen"
  • "verstand es, alle Aufgaben erfolgreich zu deligieren"
  • "für die Zukunft wünschen wir ihm alles Gute, besonders Erfolg"
  • "wir wünschen ihm alles Gute und Gesundheit"
  • "Ihre Einsatzfreude und Engagement waren mangelhaft."
  • "versucht"
  • "sich bemüht"
  • "bestrebt war"

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Quellen:

Recherchen u.a. in Büchern wie "Das Arbeitszeugnis" von Hein Schleßmann, "Das Arbeitszeugnis in Recht und Praxis" von Günter Huber und Waltraud Müller, "Arbeitszeugnisse in Textbausteinen" von Arnulf Weuster und Brigitte Scheer sowie eigene Erfahrungswerte durch die Arbeit für Zeugnisdeutsch.de / Zeugnisbewertung.com

Letztes Update: Januar 2024