Wie bewerben?
Im Laufe des Berufslebens muss jeder irgendwann einmal eine Bewerbung schreiben. Als Berufsanfänger wird man ständig mit dem Thema Bewerbung konfrontiert. Aber auch später, bei einem Wechsel zu einem neuen Unternehmen, ist eine Bewerbung erforderlich. Die Bewerbung ist also ein sehr wichtiger Punkt im Berufsleben, denn letztlich entscheidet eine Bewerbung darüber, ob man eine Stelle bekommt.
Auch wenn seit einigen Jahren immer wieder in Zeitungen, Zeitschriften und der Fachliteratur darauf hingewiesen wird, welche Wichtigkeit diesem Thema zukommt, legen die Mitarbeiter vieler Personalabteilungen eine große Anzahl der Bewerbungsmappen auf den Stapel der Absagen, weil die Unterlagen fehlerhaft sind. Das liegt daran, dass viele Bewerber nicht wissen, was bei einer Bewerbung zu beachten ist.
Wenn es darum geht, eine Bewerbungsmappe zu erstellen, achten die meisten Bewerber auf Dinge wie Ordentlichkeit und Vollständigkeit der Unterlagen. Das hat durchaus seine Berechtigung, reicht allerdings bei weitem nicht aus für eine überzeugende Bewerbung. Erst wenn Lebenslauf und Anschreiben so gestaltet sind, dass sie einen Personalleiter neugierig machen und sein Interesse wecken, hat der Bewerber eine echte Chance.
Bei Mitarbeiterbefragungen in Personalabteilungen wird nicht selten deutlich, dass zahlreiche Bewerber nicht in die engere Auswahl gelangen, weil die Bewerbungen nicht den gängigen Anforderungen entsprechen. Das bedeutet nicht, dass der Bewerber generell keine Chancen auf eine Stelle in dem Unternehmen gehabt hätte. Er kann nur seine Fähigkeiten und Qualifikationen nicht unter Beweis stellen, weil er sich mit seiner Bewerbung die Chance genommen hat, die Verantwortlichen in der Personalabteilung von sich zu überzeugen. Auch wenn ein Bewerber nicht verpflichtet ist ein Bewerbungsfoto beizufügen, so deutet das Fehlen dessen, möglicherweise daraufhin, dass der Bewerber etwas zu verbergen hätte. In dem Fall hält sich ein Entscheider nicht lange mit der Bewerbung auf und legt sie beiseite.
Auf diesen Seiten finden Sie einen Ratgeber zum Thema Bewerbung, der Ihnen zeigt,
- worauf es beim Anschreiben wirklich ankommt,
- wie der Lebenslauf optimal zu gestalten ist und
- was bei einer Online-Bewerbung beachtet werden sollte.
Hier die einzelnen Punkte auf einen Blick:
- Einführung (Überblick, diese Seite)
- Ein eigenes Persönlichkeitsprofil erstellen (Stärken-Schwächen-Analyse, Kernkompetenzen)
- Bewerbungsstrategie (Vorgehensweisen, kurz-, mittel- und langfristige Berufsziele)
- Bewerbungsarten (Überblick, Besonderheiten)
- Bewerbungsmappe (Übersicht, Elemente, Form, Kriterien)
- Bewerbungsgespräch (Vorbereitung, Ablauf, Ratschläge)
- Bewerbungstests (Assessment Center, Persönlichkeitstests, Intelligenztests usw.)
- Bewerbungstipps (Praktische Ratschläge)
