Bewerbungsgespräch
Wer es bis zu einem Bewerbungsgespräch oder Vorstellungsgespräch geschafft hat, kann sich freuen, denn er hat die schwersten formalen Hürden bereits überwunden. Jetzt geht es vor allem um seine Persönlichkeit. Der potenzielle Arbeitgeber möchte ihn näher kennenlernen und prüfen, welche Arbeitseinstellung er besitzt. Ebenso wichtig ist: passt der neue Arbeitnehmer zum Unternehmen, in das konkrete Arbeitsumfeld?
Ablauf eines Bewerbungsgesprächs
Ein Bewerbungsgespräch kann eine Stunde oder länger dauern. Sowohl Einzelgespräche als auch Gruppengespräche sind möglich. Meist nehmen neben dem Personalleiter noch weitere Mitarbeiter des Unternehmens daran teil, wobei einer von ihnen die Gesprächsführung übernimmt.
Ein Bewerbungsgespräch läuft häufig wie folgt ab:
- Begrüßung und Vorstellung aller Gesprächsteilnehmer
- Smalltalk zur Lockerung der Atmosphäre
- Unternehmenspräsentation
- Fragen an den Bewerber
- Fragen des Bewerbers
- Verabschiedung
Vorbereitung eines Bewerbungsgesprächs
Wer zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, sollte sich intensiv darauf vorbereiten.
Insbesondere geht es darum, auf alle Fragen des Personalleiters überzeugende Antworten parat zu haben und eindrucksvoll zu zeigen, dass man der oder die Richtige für die Stelle ist. Dazu gehört auch, dass man seinen Lebenslauf vollständig im Kopf hat. Mit Sicherheit wird es einige Fragen zum beruflichen Werdegang geben. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass man eventuelle Lücken im Lebenslauf gut begründen kann. Wer einen besonderen Berufsweg eingeschlagen hat (beispielsweise das Abitur auf dem zweiten Bildungsweg erworben oder per Fernstudium zum Erfolg gelangt ist) kann sich dazu positive Wendungen überlegen, um dies im Vorstellungsgespräch auch deutlich hervorzuheben. Wenn man sich ehrenamtlich engagiert oder ein besonderes Hobby im Lebenslauf angegeben hat, sollte man auch darauf vorbereitet sein und einige Worte darüber verlieren können. Zudem sollte man sich auch ausführlich über das Unternehmen (Marktposition, Produkte, Ziele usw.) und über den Wettbewerb in der Branche informieren.
Ferner ist es ratsam, sich vorab einen Katalog mit den üblichen Fragen in Bewerbungsgesprächen zu besorgen und durcharbeiten. Mit einem Freund, der die Rolle des Personalleiters übernimmt, lässt sich ein Bewerbungsgespräch simulieren und wirkungsvoll trainieren.
Um vor dem Bewerbungsgespräch nicht allzu nervös zu sein, ist es von Vorteil, wenn man weiß, wie das Gespräch ungefähr ablaufen wird. Es gibt grundsätzliche Abläufe bei einem Vorstellungsgespräch, auf die man sich vorbereiten kann. Diese Vorbereitungen beginnen bestenfalls nicht erst am Abend davor. Wer sich Antworten auf mögliche Fragen schon einmal zurechtgelegt hat und mit Wissen über das Unternehmen glänzen kann, blickt gelassener auf das Gespräch. Wen die Nervosität doch im Griff hat, für den kann ein Hörbuch zur Entspannung hilfreich sein und zur nötigen Ruhe verhelfen - Denn in der Ruhe liegt die Kraft.
Es gibt zahlreiche Fachbücher und Weiterbildung im Allgemeinen zu diesem Thema. Die Fachliteratur soll dazu dienen, einen Überblick über mögliche Fragen und Gesprächssituationen zu geben. Es gibt in Bewerbungsgesprächen typische Schemata, wie diese aufgebaut werden. Da ist es ratsam, sorgfältig vorbereitet zu sein um flüssig antworten zu können. Langes Überlegen oder holprige Antworten zeugen nicht von Kompetenz.
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