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Deutschland arbeitet weniger Stunden pro Kopf als viele andere Länder, und angesichts des demografischen Wandels könnte das gesamte Arbeitsvolumen weiter sinken. Um dem entgegenzuwirken, schlagen Experten vor, die individuelle Arbeitszeit zu erhöhen und politische Fehlanreize wie hohe Steuern auf Mehrarbeit oder die „Rente mit 63“ zu überdenken.
Die Erwerbsbeteiligung der Generation Z ist seit 2015 deutlich gestiegen, was das Vorurteil einer arbeitsunwilligen Jugend widerlegt. Besonders Studierende arbeiten zunehmend neben ihrem Studium, teils aufgrund gestiegener Lebenshaltungskosten.
Jobcentermitarbeiter bewerten das neue Bürgergeld skeptisch, besonders die höheren Regelsätze und die neue Sanktionspraxis. Positiv sind die Bagatellgrenze und die verbesserte Betreuung Langzeitarbeitsloser.
Klarna gab am 27. Februar 2024 bekannt, dass sein AI-Assistent von OpenAI betrieben wird. Der Klarna KI-Assistent übernimmt zwei Drittel der Kundenservice-Chats in seinem ersten Monat und ersetzt dabei etwa 700 Call-Center-Mitarbeiter.
Die Linke möchte, dass der Staat Unternehmen unterstützt, die vielleicht Schwierigkeiten haben, sich an dieses neue Arbeitsmodell, die Vier-Tage-Woche, anzupassen.
Der Landrat des Saale-Orla-Kreises, Christian Herrgott, hat vorgeschlagen, dass ungefähr 150 Flüchtlinge in seiner Region zur Arbeit verpflichtet werden sollten. Seine Begründung: Diese Maßnahme würde den Integrationsprozess beschleunigen und den Flüchtlingen helfen, sich schneller in die Gesellschaft zu integrieren.
Die Arbeitswelt steht vor neuen Herausforderungen. Ein aktueller Bericht beleuchtet, wie wir sowohl mit kurzfristigen Schwierigkeiten, wie der Corona-Pandemie, als auch mit langfristigen Veränderungen, wie dem Klimawandel, umgehen können.
Die Suche nach Glück ist eine zeitlose Quest, und die Frage stellt sich: Kann man wirklich glücklicher werden? Während etwa 50% unseres Glücks mit unserer genetischen Veranlagung verbunden sind, legen Forschungen nahe, dass die verbleibenden 40% von den Entscheidungen beeinflusst werden, die wir treffen.
Die Herausforderung des Fachkräftemangels begleitet die deutsche Wirtschaft seit einiger Zeit. Doch in welchen Branchen wird im Jahr 2024 besonders intensiv nach qualifiziertem Personal gesucht?
Ähnlich wie das LAG Köln zuvor urteilte, muss das Arbeitszeugnis auf dem Firmenpapier ausgestellt werden. Das LAG Berlin-Brandenburg unterstreicht erneut, dass das Dokument mit dem Briefkopf versehen sein muss, um als gültiges qualifiziertes Zeugnis zu gelten.
Arbeitszeugnisse enthalten oft freundliche Schlussformeln mit guten Wünschen, Dank und Bedauern über den Weggang eines Mitarbeiters. Fehlen diese Formulierungen, kann dies bei späteren Bewerbungen negativ auffallen.
Ein Arbeitszeugnis ist für einen Ausländer in Deutschland aus verschiedenen Gründen von großer Bedeutung:
In Deutschland sind zehn Prozent der erwerbstätigen Bevölkerung Workaholics. Diese Personen arbeiten nicht nur äußerst lange, schnell und gleichzeitig an verschiedenen Aufgaben, sondern sie empfinden auch Schuldgefühle, wenn sie sich Auszeiten gönnen
In den letzten Jahren hat sich der US-Arbeitsmarkt aufgrund von Automatisierung und generativer KI stark verändert. Während der Pandemie wechselten 8,6 Millionen Menschen den Beruf, und bis 2030 werden weitere 12 Millionen berufliche Veränderungen erwartet. Dies führt zu einem Rückgang von Arbeitsplätzen in Bereichen wie Kundenservice und Büroarbeit.
Die Umfrage zur Zukunft der Arbeitsplätze vereint die Perspektive von 803 Unternehmen - mit insgesamt mehr als 11,3 Millionen Beschäftigten - in 27 Industrieclustern und 45 Volkswirtschaften aus allen Regionen der Welt.
Ja, Minijobber haben Anspruch auf Urlaub. Gemäß dem Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) haben Minijobber denselben Anspruch auf Erholungsurlaub wie andere Arbeitnehmer. Dieser Anspruch besteht unabhängig davon, ob der Urlaub im Arbeitsvertrag erwähnt wird.
Schutzsuchende aus der Ukraine finden sich mit der richtigen Aufenthaltserlaubnis schnell in Hunderten von Berufen wieder, die Tätigkeit in reglementierten Berufen ist jedoch genehmigungspflichtig.
Das Bundesarbeitsministerium plant eine Reform des Arbeitszeitgesetzes, um den Forderungen der EU- und Bundesgerichte nachzukommen. In Zukunft sollen Arbeitgeber nicht nur Überstunden, sondern die gesamte tatsächliche Arbeitszeit ihrer Beschäftigten elektronisch erfassen müssen.
Die Wirtschaft ist zusammengebrochen und die Rezession ist hier aufgrund von Faktoren wie Geopolitik und Inflation. Neben Ökonomie, Risiko und Strategie konzentriert sich diese Forschung auch auf die Dynamisierung der Finanzfunktion sagt die Deloitte CFO Studie.
Das hessische Landessozialgericht gibt in dem Urteil (AZ: L 3 U 202/21) einer 57-Jährigen Verwaltungsangestellten aus dem Landkreis Hersfeld-Rotenburg in der zweiten Instanz recht. Sie war auf dem Weg zum Kaffeeholen gestürzt und brach sich einen Lendenwirbel. Die Unfallkasse wollte nicht zahlen und bekam in erster Instanz recht.
