Arbeitszeugnis / Bewerbung
Das Arbeitszeugnis ist eines der wichtigsten Zeugnisse, die man im Laufe seines Lebens ausgestellt bekommt, denn dieses braucht man, um sich für eine neue Anstellung zu bewerben. Natürlich kann man auch ohne die Arbeitszeugnisse der letzten Arbeitgeber vorstellig werden, jedoch setzt man sich damit sofort dem Verdacht aus, dass hier etwas negatives verschwiegen wird.
Deswegen ist die lückenlose Dokumentation des beruflichen Werdeganges eine wichtige Notwendigkeit, um sich erfolgreich für einen neuen Beruf zu bewerben. Somit muss man genau auf den Inhalt eines jeden einzelnen Arbeitszeugnisses achten, das man im Laufe seines Berufslebens erhält.
Das Arbeitszeugnis muss wahr und wohlwollend sein
Der Arbeitgeber ist verpfichtet ein wahrheitsgemäßes (Urteil des Bundesarbeitsgerichtes vom 23.06.1960, 5 AZR 560/58) sowie wohlwollendes (Urteil des Bundesgerichtshofes vom 26.11.1963, 5 VI ZR 221/62) Arbeitszeugnis auszustellen. Hierzu noch ein aktuelleres Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.6.2005, 9 AZR 352/04. Es werden jährlich schätzungsweise 15.000 Streitigkeiten in Deutschland wegen Arbeitszeugnissen vor Arbeitsgerichten ausgetragen.
Es hat sich eine Zeugnissprache entwickelt
Diese Vorschriften bergen ein großes Konfliktpotenzial, denn ein Arbeitgeber möchte einem Arbeitnehmer, mit dem er nicht zufrieden war, natürlich auch kein gutes Arbeitszeugnis ausstellen. Deswegen hat sich im Laufe der Zeit eine sogenannte "Zeugnissprache" entwickelt, in der vermeintlich "positive" Formulierungen in Wirklichkeit eine abwertende Bedeutung haben. Zeugnisdeutsch hat die gängisten Formulierungen im Arbeitszeugnis zusammengetragen und die Codes im Arbeitszeugnis nach Schulnoten sortiert.
Überprüfen Sie Ihr Arbeitszeugnis auf die verschlüsselten Bedeutungen oder schreiben Sie Ihr eigenes Zeugnis. Hier finden Sie die wichtigsten Informationen um die Codes der Geheimsprache in Ihrem eigenen Zeugnis zu enträtseln oder um selbst ein qualifiziertes Zeugnis zu schreiben, ohne in die vielen Fallen der Zeugnissprache zu tappen.
Bewerbung
Da der Bereich Bewerbung sehr eng mit dem Arbeitszeugnis verknüpft ist, haben wir diesen ebenfalls umfangreich recherchiert und die wichtigsten Tipps integriert. Wie bewerben? Kostenpflichtige Vorlagen für Bewerbung und Lebenslauf können Sie sich bei FORMBLITZ herunterladen.
Musterzeugnisse und Musterbewerbungen
Im Bereich Musterzeugnisse können Sie Vorlagen von Dokumenten mit fertigen Formulierungen für die verschiedenen Bereiche kostenlos herunterladen. Für alle, die ihrem Arbeitgeber die Aufgabe erleichtern und ein eigenes Musterzeugnis aufsetzen wollen, sei gesagt: Nicht übertreiben, Superlative vermeiden, sondern besser sachlich die ausgeführten Tätigkeiten beschreiben, denn auch zuviel Lob kann ein Arbeitszeugnis abwerten.
