Hallo,
ich habe ein vorläufiges Zeugnis von meinem Chef bekommen, da ich eines für meine Bewerbungen benötige.
Laut seiner Aussage ist es eine 1-2, ich finde manche Stellen zu 'schleimig' 
MfG
Cersei
Vorläufiges Zeugnis
Frau XXX, geb. am XXX in XXX, trat am XX.XX.2013 zunächst als Aushilfskraft in unser Unternehmen ein. Seit XX.XX.2013 ist sie als Immobilienkauffrau tätig.
Vorstellung Firma.......
Bereits nach sehr kurzer Einarbeitungszeit übernahm Frau XXX, neben der anspruchsvollen Führung des Sekretariats der Geschäftsführung, die selbständige Bearbeitung der WEG- und Mietobjektverwaltung. Das Aufgabengebiet von Frau XXX umfasste u. a. die folgenden Tätigkeiten:
• Tätigkeitsbeschreibung
Frau XXX verfügt über eine große und beachtliche Berufserfahrung. Sie eignete sich in kurzer Zeit das geforderte Fachwissen an und beherrschte ihren Arbeitsbereich stets umfassend und sicher. Sie hatte oft neue Ideen und fand optimale Lösungen. Als Beispiel möchten wir die Installation der Finanzsoftware „windata“ nennen. Sie verfügt über ein außerordentlich hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Einsatzbereitschaft und war jederzeit bereit Verantwortung zu übernehmen. Frau XXX arbeitete stets äußerst gewissenhaft und selbstständig. Sie bearbeitete und erledigte ihre Aufgaben stets planvoll und systematisch. Auch höchstem Arbeitsaufwand und Termindruck war sie jederzeit gewachsen. Die Arbeit von Frau XXX war stets von ausgezeichneter Qualität. Sie hat ihre beruflichen Fähigkeiten zu unserem Nutzen voll entfaltet.
Über die gesamte Dauer ihres Beschäftigungsverhältnisses in unserer Firma zeigte sich Frau XXX als Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte. Hervorzuheben ist ihr hervorragendes unternehmerisches Denken und ihre sehr rasche Auffassungsgabe.
Frau XXX war stets freundlich, dabei aufgeschlossen und anpassungsfähig. Ihr Verhalten gegenüber der Geschäftsleitung, Kollegen und Geschäftspartnern war immer einwandfrei.
Das vorläufige Zeugnis wird Frau XXX erteilt, weil das Arbeitsverhältnis zum 31. Dezember 2014 aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen enden wird.
Wir bedauern diese Entscheidung sehr, denn wir verlieren eine wertvolle Mitarbeiterin. Ihr danken wir für die stets sehr gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.