Beiträge von kawadriver1

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    Herr ….. …… trat am XXX als Berufskraftfahrer in
    unser Unternehmen ein und



    war bis zum XXX bei uns beschäftigt.


    vielseitige
    Speditionelle und logistische Dienstleistungen an: Von bundesweiten
    Stück-



    und Sammelgut-



    Verkehren, über Kurier und Expressdienste, bis zu kompletten
    Logistiklösungen und



    Outsourcing-Projekten.






    Im Rahmen seiner Beschäftigung beförderte Herr …… im Inland
    Güter der



    verschiedensten Art.



    Zu seinen Aufgaben zählten insbesondere:



    · Fahrzeug
    und technische Ausstattung auf Funktionsfähigkeit und


    • verkehrssicheren/vorschriftsmäßigen Zustand überprüfen (z.B.




      Bremsanlagen,Beleuchtungseinrichtungen, Reifen)



      ·
      Wartungs-,Pflege-
      und Reinigungsarbeiten am Fahrzeug durchführen,



      ·
      kleinere
      Mängel bzw.Schäden beheben.



      ·
      Melden
      von Mängel bzw. Unfällen an Fahrzeugen bzw. an dritten



      ·
      Fahrtenschreiber
      Digital bedienen



      ·
      Ladeauftrag
      von Disponent/in oder Fuhrparkleiterin übernehmen



      ·
      Bei
      Fahrzeugbe- und –entladung mithelfen; dabei auf bestmögliche Ausnutzung



      ·
      Des
      Frachtraumes und sichere Verstauung achten



      ·
      Fahrtroutenplanung
      anhand von Karten durchführen



      ·
      Fahrtenbuch
      (Bordbuch) führen



    Herr …… hatte Gelegenheit, sich die erforderlichen
    Kenntnisse seines



    Arbeitsbereiches anzueignen und bemühte sich, diese
    Fachkenntnisse auf zufriedestellende



    Weise in der Praxis einzusetzen.



    In ihm bekannten Zusammenhängen konnte sich Herr …… meist
    auf seine Urteilsfähigkeit



    verlassen.



    Die Belastbarkeit von Herrn …… war insgesamt zufrieden
    stellend.



    Herr …... arbeitete grundsätzlich zuverlässig. Man konnte
    sich oft auf ihn verlassen.



    Er hatte eine bemerkenswerte Dienstauffassung, die kaum
    etwas zu wünschen übrig ließ.



    So war er stets bereit den berechtigten Belangen unseres
    Unternehmens Rechnung zu tragen.



    Das Wirken von Herrn ….. hat in unserem Unternehmen Spuren
    hinterlassen.



    Insgesamt hat Herr ….. die ihm übertragenen Aufaben erfüllt.



    Er galt im Kollegenkreis als angenehmer Mitarbeiter.
    Vorgesetzten trat Herr ….. offen und frei



    entgegen.



    Wir bedauern, auf die weitere Zusammenarbeit mit Herrn …..
    verzichten zu müssen, dennoch



    Begleiten ihn unsere besten Wünsche.