Hallo,
tolles Forum. Genau das, was ich gesucht habe. Denn nach Erhalt meines Arbeitszeugnisses war ich überzeugt, dass es gut ist. Doch nach längerer Recherche zu möglichen Formulierungen und entsprechenden Codes bin ich mir nun unsicher und hoffe auf eure ehrliche Bewertung. Dazu hier die relevanten Auszüge zur Analyse:
"X Y, geboren am XX.XX.XXXX war in der Zeit vom XX.XX.XXXX bis XX.XX.XXXX in unserem Unternehmen - zuletzt als Projektmanager - beschäftigt.
Herr Y hat bis XXXX seine Ausbildung zum Veranstaltungskaufmann bei Firma X absolviert und erfolgreich beendet. Nach seiner Übernahme war er zunächst als Projektassistent, später dann als Projektmanager tätig."...
..."Seit diesem Zeitpunkt war Herr Y als Projektmanager-Kundenbetreuer für viele Kunden diverser Branchen und eine Vielzahl von Projekten unterschiedlicher Größenordnung im ln- und europäischen Ausland verantwortlich.
Neben der Kundenkommunikation und der kaufmännischen Projektabwicklung umfassten seine Aufgaben die qualitative sowie die termin- und budgetgetreue Steuerung und Kontrolle der Projekte.
Wir kennen Herrn Y als verantwortungsbewussten, selbständig und zuverlässig agierenden Mitarbeiter. Bei der Erfüllung aller Aufgaben zeigte er großes Engagement und Eigeninitiative. Herr Steffens hat die ihm übertragenen Aufgaben stets termintreu und zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.Die saisonbedingten Arbeitsspitzen stellten für ihn kein Problem dar.
Herr Y war sowohl bei den Kunden als auch im Kollegenkreis aufgrund seines freundlichen und offenen Wesens angesehen.Herr Y scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus, was wir bedauern. Wir verlieren eine guten Mitarbeiter und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg.
Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit."
Da ich mich wieder für eine leitende Position bewerbe, möchte ich wissen, ob alle Ausdrücke gut bis sehr gut sind und ob vielleicht etwas wichtiges fehlt wie Führungsqualitäten, Projektergebnisse/-erfolge, etc.
Ich freue mich schon auf die Kommentare.
Vielen Dank