Hallo, bitte um Prüfung meines Arbeitszeugnisses. (sehr dynamische Firma, ca 50 Angestellte, mehr oder weniger Alleinunterhalter in dem Bereich)
Vielen Dank für Ihre Zeit!
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Herr xxx, geboren am xx.xx.xx in xx, war in der Zeit vom 1.November 2012 bis zum 15.Juli 2015 als verantwortlicher Leiter Marketing in unserem Unternehmen tätig.
------- Firmeninformation rausgelassen (3Zeiler) -----------
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehörten die folgenden Tätigkeiten:
- Verantwortung der Unternehmens- und Markenkommunikation
- Verantwortung für die Budgetplanung und das Markencontrolling
- Konzeption und Umsetzung von Markteinführungen neuer Marken
- Entwicklung, Abstimmung und Implementierung des Marketing-Mix
- Steuerung von Agenturen und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Auswertung
- Markenanmeldung in Abstimmung mit Marken-/ Patentanwalt
Xxx hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und allerbeste Weise entsprochen. Er identifizierte stets passgenau die Bedürfnisse seines Verantwortungsbereiches und entwickelte dabei eigenständig zielführende Lösungen, die er in vollem Umfang sehr erfolgreich und in dem Sinne unseres Unternehmens umsetzte. Sein umfassendes Fachwissen nutze er auch in schwierigen Situationen systematisch und effektiv. Sein Handeln war jederzeit durch sein großes Engagement und seine Eigeninitiative geprägt. Wir waren mit seinen Leistungen stets außerordentlich zufrieden.
Xxx integrierte sich innerhalb kurzer Zeit hervorragend in unser Unternehmen, unterstützte seine Kollegen jederzeit in fachlichen Fragen und trug zu einer gleichermaßen kooperativen Zusammenarbeit bei. Er war auf Grund seines aufgeschlossenen, freundlichen und hilfsbereiten Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern ein sehr geschätzter Ansprechpartner. Unser Unternehmen wurde von ihm jederzeit sehr gut repräsentiert. Sein Verhalten war immer stets einwandfrei.
Xxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken xxx für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufsweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.