Beiträge von LenaW

Hallo,

habe den Arbeitgeber um Korrektur des Zeugnissen über den Rechtanwalt gebeten. Mit der Beschreibung der Tätigkeiten bin ich jetzt zufrieden, allerdings die Qualität und meine Fähigkeiten fallen a. Etwas kurz (nur 1,5 Absätze im gesamten 2-seitigen Zeugnis, zum Vergleich - 1/3 Seite von Beschreibung des Unternehmens) und b. Für meine Einschätzung nicht besonders gut, z.B. das Fehlen vom "Bedauern, dass Frau XXX unser Unternehmen verlässt" etc... (Insgesamt 5jährige Beschäftigung)
Wie schlecht ist es überhaupt?

Die Absätze zum Bewerten:

Frau XXX XXXXX arbeitete sich sehr schnell in die Funktionsabläufe einer Kommunikationsagentur ein. Wir haben sie als freundliche, team-orientierte und stets hilfsbereite Mitarbeiterin kennengelernt. Sie war bei Vorgesetzten und Arbeitskollegen geschätzt und beliebt, gegenüber Kunden und Geschäftspartner war sie aufgeschlossen und höflich. Die ihr übertragenen Aufgaben führte sie pflichtbewusst und eigenverantwortlich stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Frau XXXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken ihr für ihre gute, langjährige Mitarbeit. Für die berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir ihr weiterhin viel Erfolg und alles Gute

Vielen lieben Dank!

Hallo liebe Zeugnishelfer,

bitte um die Zeugnisprüfung und Bewertug:

ARBEITSZEUGNIS
Frau ...., geboren am xx. xx 19xx in xxx, xxx, war in der Zeit vom 1. November xxxx bis zum 28. Februar xxx in unserem Unternehmen als Assistentin der Geschäftsführung/Controlling tätig.

UNTERNEHMEN BESCHREIBUNG - 1 Absatz

Frau ... war im Team Headoffice tätig. Die Schwerpunkte von ihren Tätigkeiten gestalteten sich wie folgt:

1.-13. Punkte Tätigkeitsbeschreibung

Im Rahmen der internen Fortbildungsinitiative von XX-Unternehmen erhielt Frau .... eine interne Grundeinführung für Krisenschulung und nahm an zwei externen Kurzseminaren zum Thema Kreativitätstechniken teil.

Frau ..... setzte ihre fundierten Fachkenntnisse jederzeit sicher und zielgerichtet ein. Sie überzeugte durch ihre strukturierte Arbeitsweise, die sie mit ihrer langjährigen Berufserfahrung für unser Unternehmen stets gewinnbringend einsetzte. Alle im kaufmännischen Bereich anfallenden Arbeiten erledigte sie, das möchten wird besonders hervorheben, immer selbstständig und kreativ. Frau ...... zeichnete sich durch ihre immer sehr sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus. Sie war eine äußerst verantwortungsbewusste Mitarbeiterin, die ihren Tätigkeitsbereich im vollsten Umfang eigenverantwortlich vertrat. Ihr Handeln war jederzeit durch ihr großes Engagement und ihre Eigeninitiative geprägt. Ihre PC- und Anwendungskenntnisse brachte sie immer auf den neuesten Stand, deshalb konnte sie die Aufgaben stets auf einem guten Niveau erfüllen. Sie war sehr motiviert und behielt auch bei schwierigen Situationen immer die Übersicht und setzte sich jederzeit auch über die Bürozeit hinaus für unser Unternehmen ein.

Frau ...... arbeitete sich sehr schnell in die Funktionsabläufe einer Kommunikationsagentur ein. Sie integrierte sich innerhalb kurzer Zeit hervorragend in das Team, unterstützte ihre Kollegen jederzeit in fachlichen Fragen und trug zu einer gleichermaßen kooperativen Zusammenarbeit bei. Sie war aufgrund ihres stets aufgeschlossenen, freundlichen und hilfsbereiten Verhaltens gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und unseren Geschäftspartnern eine sehr geschätzte Mitarbeiterin. Ihr Verhalten war stets einwandfrei und vorbildlich. Zusammenfassend können wir sagen, dass Frau ...... die ihr übertragenen Aufgaben jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt hat.

Frau ...... verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihren Entschluss sehr, da wir eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken ihr für die sehr gute, langjährige Mitarbeit. Für die berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir ihr weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Lieben Dank!