Hallo,
es wäre super, wenn ich zu folgendem Zeugnisinhalt eine fachmännische Bewertung bekommen könnte.
Zwischenzeugnis
Herr XXX XXX, geboren am XXX, trat am XXX in unser Unternehmen ein und übt seitdem die leitende Position als XXX und XXX aus.
„Vorstellung des Unternehmens“
„Aufzählung des Tätigkeitsfeldes“
Besonders hervorzuheben ist die erfolgreiche Neuverhandlung der Konditionen der XY-Versicherung durch Herrn XXX, was zu einer hohen Kosteneinsparung unsererseits geführt hat.
Herr XXX leitet seinen Verantwortungsbereich dank seiner überragenden Kompetenz und seinen sehr guten Markt- und Branchenkenntnissen stets umfassend und äußerst zuverlässig. Er nimmt regelmäßig in Eigeninitiative an fachübergreifenden Weiterbildungsseminaren teil und bringt dadurch seine sehr guten Fachkenntnisse immer auf den allerneuesten Stand. Besonders erwähnenswert ist, dass Herr XXX im XXX erfolgreich die einjährige Fortbildung zum XXX abgeschlossen hat.
Aufgrund seiner äußerst schnellen Auffassungsgabe arbeitet sich Herr XXX stets sehr rasch in neue Aufgabengebiete ein und löst schwierige und komplexe Sachverhalte stets absolut zuverlässig und selbständig. Er reagiert auch in unvorhersehbaren kritischen Situationen schnell und sicher und behält auch unter starker Belastung stets die Übersicht und bewältigt alle Aufgaben in guter Weise.
Die Qualität der Arbeit von Herrn XXX liegt auch bei schwierigen Aufgaben, bei objektiven Problemhäufungen und bei Termindruck stets sehr weit über den Anforderungen. Durch höchste Motivation leistet er einen herausragenden Beitrag zum gemeinsamen Erfolg.
Herr XXX verfügt über gute Führungseigenschaften. Er motiviert seine Mitarbeiter stets zu guten Leistungen. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung delegiert er zielgerichtet. Er sorgt systematisch für einen hohen Kenntnisstand und eine gute Förderung seiner Mitarbeiter. So schafft er die Voraussetzung für eine hohe Mitarbeiterleistung und ein gutes Betriebsklima.
Herr XXX beweist bei der Mitarbeiterführung psychologisches Geschick und verfügt jederzeit über ein sachliches und konstruktives Kritikmanagement, so dass er auch in Konfliktsituationen als Vorgesetzter gut bestehen kann. Auch in schwierigen Situationen gelingt es ihm beständig, seine Mitarbeiter zu stets guten Arbeitsergebnissen anzuspornen.
Herr XXXs Führungsstil ist geprägt von einer jederzeit sehr ausgewogenen Entschlussfähigkeit. Entscheidungen trifft er stets sehr gut durchdacht und in einem angemessenen Zeitraum. Durch die ausgeglichene Kombination von Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft bringt Herr XXX Projekte und Aufgaben stets zu einem sehr erfolgreichen Abschluss.
In allen Situationen identifiziert er sich voll mit unserer Unternehmensstrategie und vermittelt diese sehr gut seinen Mitarbeitern. So setzt Herr XXX unsere Unternehmensziele stets in bester Weise um und repräsentiert unser Corporate Image hervorragend innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Dank seiner umfassenden interkulturellen Kompetenz kann Herr XXX unser Unternehmen auch auf internationalem Parkett stets gut repräsentieren.
Er übt seine Position stets zu unserer vollsten Zufriedenheit aus und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise.
Sein Verhältnis zu der Geschäftsleitung, den Kollegen und der ihm unterstellten Abteilung ist ausgezeichnet. Sein persönliches Verhalten gegenüber unseren Kunden und Geschäftspartnern ist stets vorbildlich. Er ist bei ihnen jederzeit sehr geschätzt.
Dieses Zwischenzeugnis wird Herrn XXX aufgrund der Versetzung seiner Vorgesetzten ausgestellt.
Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um Herrn XXX für die bisher geleistete sehr hervorragende Arbeit zu danken. Wir wünschen uns eine noch lange währende konstruktive Zusammenarbeit.
Ort, Datum
Unterschrift durch MD und Leitung HR
Vielen Dank vorab.
Gruß