Beiträge von DerGringo

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    Vielen Dank.


    Zwei kurze Fragen noch:


    1:
    "In der Schlussformel werden noch einmal die "stets sehr guten Leistungen" gewürdigt, was das "Sehr gut" aus der Gesamtbewertung trotz großer Bewertungsanteile mit 2 zusätzlich unterstützt."


    Würde das eine 1 geben wenn es "stets hervorragenden Leistungen" hieße?


    2:
    Ist es übertrieben und damit unglaubwürdig das Zeugnis durchgängig auf eine 1 zu trimmen? Oder wird das in der Praxis durchaus gemacht?
    Ich darf das Zeugnis selbst anpassen, daher die Frage.

    Vielen Dank im Vorraus für eine Bewertung!
    Ist es ggf. von Vorteil abgeschlossene Projekte konkret zu benennen? Wenn ja an welcher Stelle würde man das tun und wie detailliert darauf eingehen?


    ____________________________________



    Herr XXX ist seit dem XX.XX.XXX als IT Projektmanager in der Hauptverwaltung der XXX tätig und hatte zuvor die Position eines IT Consultants inne. Unter der administrativen und funktionellen Weisung des Corporate Managers IT ist Herr XXX im Rahmen der Unternehmensrichtlinien für den Bereich IT in allen Standorten, der Hauptverwaltung, des Customer Service Centers und der 14 Firmen der XXX Unternehmensgruppe zuständig.


    Die Verantwortung von Herr XXX beinhaltet im Wesentlichen folgende Bereiche:


    • Projektsteuerung bei der Einführung und Optimierung unternehmensweiter IT Systeme
    • Consulting der XXX AG und der Fachbereiche hinsichtlich neuer IT-Systeme
    • Planung und Projektsteuerung bei der Akquise neuer Standorte
    • Beschaffung von IT Hard- und Software
    • Lizenzmanagement
    • Koordinierung/Überwachung externer Partner



    Herr XXX ist ein aufgeschlossener und versierter Mitarbeiter, der aufgrund seines umfangreichen und fundierten Fachwissens stets überdurchschnittliche Erfolge erzielt. Er verfügt über ein sehr gutes analytisch-konzeptionelles und zugleich pragmatisches Urteils- und Denkvermögen. Selbst in Stresssituationen und unter Zeitdruck behält er immer die Übersicht, handelt konsequent und erzielt jederzeit sehr gute Ergebnisse.


    Aufgrund seiner stets selbstständigen und effizienten Arbeitsweise kann Herr XXX komplexe und diffizile Sachverhalte rasch erfassen, analysieren und praktikable Problemlösungen entwickeln.
    Er beweist jederzeit ein hohes Maß an Eigeninitiative, realisiert mit großem persönlichem Einsatz die gesteckten Ziele und ist dabei immer bereit, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen.


    Er realisiert die komplexen Aufgaben seiner Position stets zu unserer vollsten Zufriedenheit und entspricht unseren Anforderungen in jeder Hinsicht.


    Sein persönliches Verhalten war immer einwandfrei. Von Vorgesetzen und Kollegen wird er als kompetenter und freundlicher Mitarbeiter sehr geschätzt. Sein souveränes Auftreten und seine sachlich-konstruktive Gesprächsführung helfen ihm, unser Unternehmen gegenüber Kunden und Geschäftspartnern stets vorbildlich zu vertreten.


    Dieses Zwischenzeugnis erhält Herr XXX auf eigenen Wunsch. Das Arbeitsverhältnis ist ungekündigt.


    Wir danken Herrn XXX für seine stets sehr guten Leistungen und
    freuen uns auf eine weiterhin konstruktive und angenehme Zusammenarbeit.