Beiträge von Cyber

Frau .............., geb am ........., war in der Zeit vom ......... bis ............ als Servicemitarbeiterin und Kassiererin beschäftigt.

Zu ihren wesentlichen Aufgaben in diesen Bereichen gehörten:

- Die Rechnungserstellung und -bearbeitung
- die Bedienung der Kasse und der Kassenabschluss
- Annahme von Kundenaufträgen bezüglich Reparaturen
- Versenden der defekten Geräte an die entsprechenden Werkstätten
- Überwachung der Service - Aufträge
- Abwicklung der Reklamationen im Garantiefall
- und der Abschluss von Finanzierungsverträgen mit der ........ - Bank.

Frau ......... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie stets
sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte.

Dank ihrer sehr schnellen Auffassungsgabe überblickte Frau ...... auch schwierige
Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche.

Frau ......... überzeugte durch ihren hohen Leistungswillen und ihre stetige
Bereitschaft auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch starkem
Arbeitsanfall war sie jederzeit gewachsen.

Stets arbeitete Frau ......... sehr umsichtig, gewissenhaft, zuverlässig und genau.
Aufgrund ihres freundlichen und ausgeglichenen Wesens war Frau ........ bei
Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt und beliebt. Ihr
Verhalten war jederzeit einwandfrei. Wir waren mit ihren Leistungen stets voll
zufrieden.

Frau .......... verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tage auf eigenem Wunsch.
Wir bedauern ihren Entschluss, danken ihr für ihre Mitarbeit und wünschen ihr für
ihre berufliche wie persönliche Zukunft alles Gute.

......... den .............

Hallo, habe folgendes Zeugnis erhalten und bitte um eine Bewertung. Vielen Dank

Herr _____, geboren am _____, war in der Zeit vom ______ bis zum
____ in unserem Markt in _____ als Marktleiter eingestellt.

Herr ______ war alleine verantwortlich für die Führung des Marktes.

Zu den Schwerpunkten seiner Arbeit gehörten:

- Das Führen von Personal
- Die Erstellung des Personaleinsatzplans
- Förderung der Qualifizierung und positiven Entwicklungen der Mitarbeiter
- Die Kontrolle der Warendisposition und des Wareneingangs
- Die Kontrolle der ordnungsgemäßen Warenvereinnahmung
- Das Organisieren und Überwachen von Sortimentsumbauten
- Die Kontrolle der Kassen- und Verwaltungsarbeiten
- Vorbereiten und termingerechte Realisierung geplanter Werbemaßnahmen sowie Analysen
- Kunden- und Lieferantenreklamationen
- Die Durchführung von Maßnahmen zur Inventursicherung

Herr _____ hat sich aufgrund seiner Erfahrung, seines Fachwissen und seiner
Eigeninitiative sehr schnell mit seinen neuen Aufgaben vertraut gemacht und diese
stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt.

Mit dem neuen Warenwirtschaftssystem hat sich Herr _____ intensiv beschäftigt
und konnte aufgrund seines persönlichen Engagements nach kurzer Zeit das System sehr umfangreich bedienen, sowie detaillierte Verbesserungsvorschläge machen.

Sein Verhalten Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden gegenüber war jederzeit vorbildlich.

Er überzeugte seine Mitarbeiter und förderte die Zusammenarbeit. Er informierte sein Team, regte Weiterbildung an und delegierte Aufgaben und Verantwortung und erreichte so ein hohes Marktergebnis.

Wir haben Herrn _____ als verantwortungsbewussten, ehrlichen und loyalen
Mitarbeiter geschätzt. Wir hatten zu Herrn _____ vollstes Vertrauen und bestätigen
ihm gerne, dass er stets ehrlich, pünktlich und fleißig war.

Wir bedauern, einen so wertvollen Mitarbeiter zu verlieren und danken ihm für seine stets sehr guten Leistungen.
Wir wünschen ihm beruflich und privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Das Arbeitsverhältnis endet betriebsbedingt zum _____.