Herr xy, geboren am xx, war vom xx.xx.2004 bis zum 31.01.2015 als Vertriebsmitarbeiter in unserem Unternehmen tätig. Die Firma xyz ist einer der führenden Anbieter für xxx. Als Systemhaus beliefern wir xx mit xx.
Zu seinem Aufgabengebiet gehörten insbesondere:
- Betreuung von Bestandskunden
- Akquise von Neukunden
- Verkauf unserer Produkte xx
- Teilnahme an regionalen und nationalen Messen
- Organisation von regionalen Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen aus Service, Marketing und Support
Herr xy verfügt über ein hervorragendes und auch in Randbereichen sehr tiefgehendes Fachwissen. welches er in unser Unternehmen stets in höchst gewinnbringender Weise einbrachte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
Aufgrund seiner sehr guten Auffassungsgabe, war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell sehr gute Lösungen zu finden. Herr xx zeigte Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies er sich als belastbar.
Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte immer ruhig, überlegt und zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch quantitativer Hinsicht. Herr xx war in hohem Maße zuverlässig.
Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen. Die Leistungen von Herrn xx haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend, und stellte falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.
Herr xy verlässt unser Unternehmen mit dem 31.01.2015 aus betriebsbedingten Gründen. Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
xx, 31.01.2015
Firma xxx
xyz
Vertriebsleiter