Hallo liebe Forenteilnehmer und Bewerter,
als befristeter Angestellter im Öffentlichen Dienst habe ich um die Erstellung eines qualifizierten Zwischenarbeitszeugnisses gebeten. Mein direkter Vorgesetzter hat mir einen Entwurf ausgestellt, mit der Bitte um Rücksprache. Einleitung, Unternehmensbeschreibung und Aufgabenbeschreibung sind nach meiner Einschätzung grundsätzlich in Ordnung, meine Verbesserungsvorschläge für diese Punkte stehen schon.
Mit Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel sieht das schon anders aus, da habe ich so meine Schwierigkeiten und würde mich über eure Hilfe freuen. Ich möchte gerne ein in sich stimmiges Zeugnis der Schulnote 1 bis maximal 2.
Hier der Text der drei unklaren Punkte, anonymisiert:
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Herr Mustermann hat sich in kurzer Zeit in die oben genannten Aufgaben eingearbeitet und diese sehr kompetent wahrgenommen. Er arbeitet vollkommen eigenständig und zuverlässig und löst die ihm anvertrauten Fachaufgaben souverän. Auch umfangreiche und komplexe Fragestellungen werden in sehr guter Weise bewältigt. Seine Arbeitsweise ist von Pflichtbewusstsein und Genauigkeit geprägt. Seine guten analytischen Fähigkeiten und sorgsame Dokumentation führen stets zu nachvollziehbaren und raschen Beseitigung von aufgetretenen Störungen im DATASYS-Betrieb. Akute IT-Probleme werden zügig gelöst, wodurch Herr Mustermann hohe Anerkennung und Wertschätzung seitens der IT Kollegen erfährt. Sein umfangreiches Wissen sowohl im Bereich der Software, Hardware und Betriebssysteme hat maßgeblich dazu beigetragen, im MUSTER-INSTITUT effiziente und kundenorientierte Dienstleistungen im Bereich der DATASYS-Anwendungsbetreuung aufzubauen.
Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu meiner vollsten Zufriedenheit ausgeführt. Er arbeitet zielstrebig sowie rationell und organisiert seinen Tätigkeitsbereich geschickt und vorausschauend.
Hervorzuheben ist auch seine Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche spezifische Aufgabengebiete einzuarbeiten. Darüber hinaus zeichnen ihn Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie seine ausgeprägte Auffassungsgabe aus. Sein freundliches Wesen und seine Offenheit tragen ganz wesentlich zum guten und produktiven Arbeitsklima in dem Fachgebiet Informationstechnik bei.
Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und hat um die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses gebeten.
Prof. Dr. Obermeier
(Abteilungsleiter, MUSTER-INSTITUT)
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Spontan habe ich folgende Verbesserungsvorschläge, mit *...* gekennzeichnet:
… Seine guten analytischen Fähigkeiten und sorgsame Dokumentation führen stets zu *einer* nachvollziehbaren und raschen Beseitigung von aufgetretenen Störungen im DATASYS-Betrieb. Akute IT-Probleme werden zügig gelöst, wodurch Herr Mustermann hohe Anerkennung und Wertschätzung seitens der *IT- und Fachkollegen* erfährt. …
… hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu *unserer* vollsten Zufriedenheit ausgeführt. …
… Sein freundliches Wesen und seine Offenheit tragen ganz wesentlich zum guten und produktiven Arbeitsklima *im* Fachgebiet Informationstechnik bei. …
Und anstatt des vorgegebenen Schlusssatzes dachte ich an folgende Umformulierung:
… Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten *befristeten* Arbeitsverhältnis und hat um die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. *Wir danken Herrn Mustermann für seine bisher stets hervorragende Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.* ...
Da es kein Abschlusszeugnis ist, nach meinem Verständnis keine guten Wünsche für den weiteren Weg, aber Dank an einen guten Mitarbeiter sollte doch möglich sein, richtig?
Was haltet ihr davon, welche Noten sind das? Was könnte ich an Verbesserungsvorschlägen an meinen Chef zurückgeben?
Vielen Dank schon jetzt!
LG molinero
