Beiträge von molinero

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    - Verstehe ich das denn jetzt richtig: mit der Abwertung "vollste" in "volle" in der Leisungsbewertung ist das Zwischenzeugnis eine glatte "Zwei", vorher war es eine "Eins bis Zwei", richtig?


    - Und verstehe ich das weiter richtig, dass das gesamte Zwischenzeugnis trotz dieser punktuellen Änderung immer noch in sich stimmig ist und nicht widersprüchlich?


    Das müsste ich beides deutlich bestätigt bekommen, denn darum geht es mir im Kern meiner Nachfrage, da ich diese beiden Punkte nächste Woche gerne mit dem Abteilungsleiter besprechen möchte.


    Da das Zwischenzeugnis im hier nicht veröffentlichten ersten Teil zusätzlich noch einen sachlichen Fehler enthält, will ich es sowie korrigiert haben.


    Danke und Gruß
    molinero

    Hallo Forenteilnehmer und Bewerter,


    inzwischen habe ich das Zwischenzeugnis zurück erhalten. Mein Chef hatte meine Änderungsvorschläge akzeptiert, doch der unterzeichnende Abteilungsleiter hat anscheinend noch Änderungen veranlasst. Hier der neue Text für Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel im qualifizierten Zwischenarbeitszeugnis, wieder anonymisiert:


    ======================================

    Herr Mustermann hat sich in sehr kurzer Zeit in die oben genannten Aufgaben eingearbeitet und diese immer außerordentlich kompetent wahrgenommen. Er arbeitet stets sehr gewissenhaft, vollkommen eigenständig und zuverlässig und löst die ihm anvertrauten Fachaufgaben in höchstem Maße souverän. Auch umfangreiche und komplexe Fragestellungen werden planvoll angegangen und in sehr guter Weise bewältigt. Seine Arbeitsweise ist von gut ausgeprägtem Pflichtbewusstsein und höchster Genauigkeit geprägt. Seine sehr guten analytischen Fähigkeiten und sorgsame Dokumentation führen stets zu einer nachvollziehbaren und raschen Beseitigung von aufgetretenen Störungen im DATASYS-Betrieb. Akute IT-Probleme werden zügig gelöst, wodurch Herr Mustermann hohe Anerkennung und Wertschätzung seitens der IT- und Fachkollegen erfährt. Sein umfangreiches Wissen sowohl im Bereich der Software, Hardware und Betriebssysteme hat maßgeblich dazu beigetragen, im MUSTER-INSTITUT effiziente und kundenorientierte Dienstleistungen im Bereich der DATASYS-Anwendungsbetreuung aufzubauen.


    Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen [vorher: vollsten] Zufriedenheit ausgeführt. Er arbeitet jederzeit zielstrebig sowie rationell und organisiert seinen Tätigkeitsbereich geschickt und vorausschauend. Hervorzuheben ist auch seine Fähigkeit, sich sehr schnell in unterschiedliche spezifische Aufgabengebiete einzuarbeiten.


    Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern verhält sich Herr Mustermann stets vorbildlich. Sein freundliches Wesen und seine Offenheit tragen ganz wesentlich zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit und zu einem guten und produktiven Arbeitsklima bei.


    Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten bis zum 31.12.2015 befristeten Arbeitsverhältnis und hat um die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Wir danken Herrn Mustermann für seine bisher stets hervorragende Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.



    Prof. Dr. Obermeier
    (Abteilungsleiter, MUSTER-INSTITUT)


    ======================================


    Änderungen:


    Im zweiten Abschnitt:
    VORHER: "Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt. "
    NACHHER: "Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt. "


    Nach meinem Kenntnisstand Abwertung des Einser-Zeugnisses an offensichtlicher Stelle auf Schulnote Zwei?! Mich würde die professionelle Meinung dazu interessieren, ob damit das ganze Zeugnis "ad absurdum" geführt wird?


    Im letzten Abschnitt:
    VORHER: "Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten befristeten Arbeitsverhältnis..."
    NACHHER: "Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten bis zum 31.12.2015 befristeten Arbeitsverhältnis..."


    Inhaltlich halte ich das für akzeptabel, aber mir fehlt das Komma vor dem Einschub.


    Vielen Dank schon jetzt.


    LG molinero

    Hallo Forenteilnehmer und Bewerter,


    erst einmal vielen Dank für die Beurteilung. Habe die drei Punkte entsprechend umgearbeitet, um meinem Chef einen entsprechenden Vorschlag unterbreiten zu können. Wie gesagt möchte ich gerne ein in sich stimmiges Zeugnis der Schulnote 1 bis maximal 2 vorschlagen.


    Hier der neue Text für Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel im qualifizierten Zwischenarbeitszeugnis, wieder anonymisiert:
    ======================================

    Herr Mustermann hat sich in sehr kurzer Zeit in die oben genannten Aufgaben eingearbeitet und diese immer außerordentlich kompetent wahrgenommen. Er arbeitet stets sehr gewissenhaft, vollkommen eigenständig und zuverlässig und löst die ihm anvertrauten Fachaufgaben in höchstem Maße souverän. Auch umfangreiche und komplexe Fragestellungen werden planvoll angegangen und in sehr guter Weise bewältigt. Seine Arbeitsweise ist von gut ausgeprägtem Pflichtbewusstsein und höchster Genauigkeit geprägt. Seine sehr guten analytischen Fähigkeiten und sorgsame Dokumentation führen stets zu einer nachvollziehbaren und raschen Beseitigung von aufgetretenen Störungen im DATASYS-Betrieb. Akute IT-Probleme werden zügig gelöst, wodurch Herr Mustermann hohe Anerkennung und Wertschätzung seitens der IT- und Fachkollegen erfährt. Sein umfangreiches Wissen sowohl im Bereich der Software, Hardware und Betriebssysteme hat maßgeblich dazu beigetragen, im MUSTER-INSTITUT effiziente und kundenorientierte Dienstleistungen im Bereich der DATASYS-Anwendungsbetreuung aufzubauen.


    Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt. Er arbeitet jederzeit zielstrebig sowie rationell und organisiert seinen Tätigkeitsbereich geschickt und vorausschauend. Hervorzuheben ist auch seine Fähigkeit, sich sehr schnell in unterschiedliche spezifische Aufgabengebiete einzuarbeiten.


    Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern verhält sich Herr Mustermann stets vorbildlich. Sein freundliches Wesen und seine Offenheit tragen ganz wesentlich zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit und zu einem guten und produktiven Arbeitsklima bei.


    Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten befristeten Arbeitsverhältnis und hat um die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. Wir danken Herrn Mustermann für seine bisher stets hervorragende Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.



    Prof. Dr. Obermeier
    (Abteilungsleiter, MUSTER-INSTITUT)


    ======================================


    Jetzt besser?


    Vielen Dank schon jetzt!


    LG molinero

    Hallo liebe Forenteilnehmer und Bewerter,


    als befristeter Angestellter im Öffentlichen Dienst habe ich um die Erstellung eines qualifizierten Zwischenarbeitszeugnisses gebeten. Mein direkter Vorgesetzter hat mir einen Entwurf ausgestellt, mit der Bitte um Rücksprache. Einleitung, Unternehmensbeschreibung und Aufgabenbeschreibung sind nach meiner Einschätzung grundsätzlich in Ordnung, meine Verbesserungsvorschläge für diese Punkte stehen schon.


    Mit Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel sieht das schon anders aus, da habe ich so meine Schwierigkeiten und würde mich über eure Hilfe freuen. Ich möchte gerne ein in sich stimmiges Zeugnis der Schulnote 1 bis maximal 2.


    Hier der Text der drei unklaren Punkte, anonymisiert:
    ======================================

    Herr Mustermann hat sich in kurzer Zeit in die oben genannten Aufgaben eingearbeitet und diese sehr kompetent wahrgenommen. Er arbeitet vollkommen eigenständig und zuverlässig und löst die ihm anvertrauten Fachaufgaben souverän. Auch umfangreiche und komplexe Fragestellungen werden in sehr guter Weise bewältigt. Seine Arbeitsweise ist von Pflichtbewusstsein und Genauigkeit geprägt. Seine guten analytischen Fähigkeiten und sorgsame Dokumentation führen stets zu nachvollziehbaren und raschen Beseitigung von aufgetretenen Störungen im DATASYS-Betrieb. Akute IT-Probleme werden zügig gelöst, wodurch Herr Mustermann hohe Anerkennung und Wertschätzung seitens der IT Kollegen erfährt. Sein umfangreiches Wissen sowohl im Bereich der Software, Hardware und Betriebssysteme hat maßgeblich dazu beigetragen, im MUSTER-INSTITUT effiziente und kundenorientierte Dienstleistungen im Bereich der DATASYS-Anwendungsbetreuung aufzubauen.


    Herr Mustermann hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu meiner vollsten Zufriedenheit ausgeführt. Er arbeitet zielstrebig sowie rationell und organisiert seinen Tätigkeitsbereich geschickt und vorausschauend.


    Hervorzuheben ist auch seine Fähigkeit, sich schnell in unterschiedliche spezifische Aufgabengebiete einzuarbeiten. Darüber hinaus zeichnen ihn Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie seine ausgeprägte Auffassungsgabe aus. Sein freundliches Wesen und seine Offenheit tragen ganz wesentlich zum guten und produktiven Arbeitsklima in dem Fachgebiet Informationstechnik bei.


    Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und hat um die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses gebeten.


    Prof. Dr. Obermeier
    (Abteilungsleiter, MUSTER-INSTITUT)
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    Spontan habe ich folgende Verbesserungsvorschläge, mit *...* gekennzeichnet:


    … Seine guten analytischen Fähigkeiten und sorgsame Dokumentation führen stets zu *einer* nachvollziehbaren und raschen Beseitigung von aufgetretenen Störungen im DATASYS-Betrieb. Akute IT-Probleme werden zügig gelöst, wodurch Herr Mustermann hohe Anerkennung und Wertschätzung seitens der *IT- und Fachkollegen* erfährt. …


    … hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu *unserer* vollsten Zufriedenheit ausgeführt. …


    … Sein freundliches Wesen und seine Offenheit tragen ganz wesentlich zum guten und produktiven Arbeitsklima *im* Fachgebiet Informationstechnik bei. …


    Und anstatt des vorgegebenen Schlusssatzes dachte ich an folgende Umformulierung:


    … Herr Mustermann befindet sich in einem ungekündigten *befristeten* Arbeitsverhältnis und hat um die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses gebeten. *Wir danken Herrn Mustermann für seine bisher stets hervorragende Arbeit und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.* ...


    Da es kein Abschlusszeugnis ist, nach meinem Verständnis keine guten Wünsche für den weiteren Weg, aber Dank an einen guten Mitarbeiter sollte doch möglich sein, richtig?


    Was haltet ihr davon, welche Noten sind das? Was könnte ich an Verbesserungsvorschlägen an meinen Chef zurückgeben?


    Vielen Dank schon jetzt!


    LG molinero