Hallo,
gerne würde ich mein Zeugnis bewerten lassen. Ich war 11 Jahre im Unternhemen, Dieses Zeugnis bezieht sich lediglich auf den Zeitraum in der Abetilung Einkauf. Die vorige Tätigkeit im Vertrieb erhalt ein separates Zeugnis ebenfalls mit bezug auf nur diesen Zeitraum.
Arbeitszeugnis
Herr X, geboren am X. X XXXX, stand vom 1. Februar 2009 bis 31. Oktober 2014 in den Diensten der X GmbH & Co.KG in X.
Die X GmbH & Co. KG, ist ein international tätiges, mittelständisches Unternehmen im Bereich X mit Sitz in X sowie Vertriebspartnern in über X Ländern.
Herr X war zunächst als Mitarbeiter im operativen Einkauf tätig. Auf Grund seiner sehr guten Leistungen wurde Herr X im Oktober 2010 zunächst zum strategischen Einkäufer sowie stellvertretendem Leiter der Logistik ernannt. Im Oktober 2012 wurde er Leiter der Abteilungen Einkauf und Logistik.
Zu dem weit reichenden Verantwortungsbereich von Herrn X zählten folgende Aufgaben:
xxxx (diese sind feststehend un durch das Unternehmen verifiziert)
In seiner Tätigkeit berichtete Herr X zunächst an den Leiter Einkauf, später an die Geschäftsführer der X GmbH & Co.KG. Er nahm in seiner leitenden Tätigkeit regelmäßig an den Management Meetings des Unternehmens teil.
Herr X ist ein sehr unternehmerisch denkender und handelnder Mitarbeiter, der seinen Bereich stets mit zielgerichtetem Engagement geleitet und weiterentwickelt hat. Er verfügt über ein hervorragendes Fachwissen im Thema Einkauf und Logistik. Dieses Wissen setzt er jederzeit adäquat und ergebnisorientiert um. Er zeichnet sich stets durch einen sehr guten und effizienten Arbeitsstil mit einem sicheren Blick für das Wesentliche aus.
Er hat maßgeblich an der strategischen und organisatorischen Neuausrichtung des Einkaufs und der Logistik mitgearbeitet. Durch die Verbesserung der Ablauforganisation innerhalb seiner Abteilungen steigerte er deren Effizienz und Arbeitsqualität erheblich.
Die von Herrn X sichergestellte Weiterbildung und Qualifikation seiner Mitarbeiter haben die Ertragsstärke seines Teams signifikant und nachhaltig verbessert. Herr X war verantwortlich für fünf ihm direkt unterstellte Mitarbeiter.
Seine Mitarbeiter führte Herr X mit klaren Zielsetzungen, angemessener Delegation und dem Fördern individueller fachlicher und persönlicher Entwicklungen. Er setzte Motivation frei und erreichte trotz personeller und organisatorischer Veränderungen ein überdurchschnittliches persönliches Engagement seiner Mitarbeiter. Durch seine vorbildliche Einsatzbereitschaft und seine Führungsqualität schuf er ein sehr positives und konstruktives Arbeitsklima.
Die Leistungen von Herrn X fanden stets und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung. Wegen seines allzeit sicheren und verbindlichen Auftretens war er auch auf Geschäftsführungsebene ein sehr geschätzter Gesprächspartner. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern war stets vorbildlich.
Herr X verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für seine hervorragenden Leistungen und bedauern sehr, mit ihm eine hervorragende Führungskraft zu verlieren. Für seine private und berufliche Zukunft wünschen wir ihm weiterhin alles Gute, viel Glück und Erfolg.
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