Herr...wurde am ...nach Abschluss der Ausbildung zum Bankkaufmann in das Angestelltenverhältnis übernommen.
Am .....übernahm ....nach interner Ausschreibung die Leitung der Geschäftsstelle ....Er trägt Personalverantwortung für einen weiteren Mitarbeiter. Zu seinen Aufgaben gehören die Abwicklung des Bargeschäftes sowie alle anfallenden Arbeiten im Bereich Kontoführung und des Zahlungsverkehrs. Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit zählt die umfassende Betreuung und Beratung der Kunden in allen Aktiv- und Passivprodukten einschließlich des Wertpapier- und Verbundgeschäfts.
...ist ein erfahrener Kundenberater, der sein Wissen und seine Fachkenntnisse in der täglichen Praxis immer gezielt umsetzt. Sein Fachwissen aktualisiert er aktiv durch regelmäßige Teilnahme an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen. Er hat eine rasche Auffassungsgabe und geht stets mit Engagement an die Lösung von Aufgaben und Problemen heran. Er besitzt Einfühlungsvermögen und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. ...organisiert seinen Arbeitsbereich selbständig und arbeitet auch bei hohem Arbeitsanfall und unter Termindruck stets sorgfältig und effizient. Er übt die ihm übertragenen Kompetenzen verantwortungsbewusst aus. Wir sind mit seinen Leistungen immer sehr zufrieden.
...kommt mit allen Ansprechpartnern gut zurecht und begegnet ihnen immer mit seiner freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist stets einwandfrei.
Das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch ...erstellt. Wir bedanken uns an dieser Stelle für sein bislang gezeigtes Engagement für unser Haus.
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