Zwischenzeugnis Personalreferentin

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    Hallo zusammen,


    ich bin seit ca. 10 Jahren als Mitarbeiterin im Personalbereich tätig,
    sehr engagiert und bekomme auch immer sehr gutes Feedback.
    Ich habe nun auf meinen Wunsch hin ein Zwischenzeugnis erhalten und
    bitte darum, es objektiv zu bewerten.


    Grundsätzlich gehe ich von einer 1-2 aus, mich interessieren konkret die
    Punkte, die eben keine eindeutige 1 sind sondern schlechter.


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    Zwischenzeugnis


    Frau xxxx trat am xxxxx in unser Unternehmen ein und ist seit xxxx als Personalreferentin in der Abteilung xxxx tätigt.


    Frau xxxx ist verantwortlich für xxxx, hierbei hat sie folgende Aufgabenschwerpunkte:


    (vollständige Aufzählung aller meiner Aufgaben, wie z.B. Personalauswahl, Abstimmung mit dem Betriebsrat etc.)


    Die Arbeitsweise von Frau xxxx ist in jeder Hinsicht immer geprägt von
    außerordentlicher Zielstrebigkeit, Systematik und
    Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügt über eine äußerst ausgeprägte
    Berufserfahrung und beherrscht ihr Aufgabengebiet jederzeit umfassend,
    sicher und vollkommen. Frau xxxx zeigt sich bei allen Vorhaben überaus
    flexibel und aufgeschlossen, darüber hinaus zeichnet sie sich durch eine
    hohe Einsatzbereitschaft aus. Ihre gut ausgeprägte
    Kommunikationsfähigkeit und ihre Fähigkeit, überzeugend zu argumentieren
    und eigene Ideen einzubringen, machen sie zu einer Mitarbeiterin, deren
    Urteil sehr geschätzt wird.


    Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau xxxx stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.


    Sie ist eine sehr verantwortungsbewusste und zuverlässige Mitarbeiterin,
    die bei Vorgesetzten und Kollegen stets eine anerkannte
    Gesprächspartnerin ist.


    Die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses erfolgt auf Wunsch von Frau
    xxxx. Wir nehmen gerne die Gelegenheit wahr, ihr für ihr bisheriges
    Engagement und die ausgezeichnete Zusammenarbeit zu danken.


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    Ich freue mich über alle Rückmeldungen!

    Guten Tag BettinaM,


    erst einmal vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Portal und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Leistung. Ihrem Wunsch auf eine beschleunigte Bewertung möchte ich hier gern nachkommen.


    Wie Sie bereits festgestellt haben, bewegt sich das Zwischenzeugnis im Wesentlichen in einer Bewertungsspanne zwischen 1 und 2. Dementsprechend werde ich hier auch nur jene Formulierungen kommentieren, die nicht für eine klare 1 sprechen.


    Im formalen Aufbau orientiert sich das Zwischenzeugnis an den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Es ist gegliedert in Einleitung, Unternehmens- und Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel. Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.


    In der Gesamtbewertung erhält das vorliegende Zwischenzeugnis ein "Sehr gut", wobei deutliche Tendenzen zu "Gut" nicht zu vernachlässigen sind. Oftmals entsteht eine Abwertung von 1 zu 2 durch das Fehlen passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" oder anderer. hier kann dann gern nachgearbeitet werden.


    Hier einige detailliertere Bemerkungen zu den Passagen, die keine deutliche 1 dokumentieren:


    Zitat

    Ihre gut ausgeprägte
    Kommunikationsfähigkeit und ihre Fähigkeit, überzeugend zu argumentieren
    und eigene Ideen einzubringen, machen sie zu einer Mitarbeiterin, deren
    Urteil sehr geschätzt wird.


    Hier muss unbedingt mindestens ein Verstärker eingebaut werden, damit der durchaus sehr gute Eindruck nachhaltig untermauert wird. Ansonsten ist das nur eine 2.


    Zitat

    Sie ist eine sehr verantwortungsbewusste und zuverlässige Mitarbeiterin,
    die bei Vorgesetzten und Kollegen stets eine anerkannte
    Gesprächspartnerin ist.


    Was hier als Verhaltensbewertung herhalten soll, bedarf einer Überarbeitung. Für eine Verhaltensbewertung ist es nicht ausschlaggebend wichtig, dass Sie eine "anerkannte Gesprächspartnerin" sind. Das reicht für eine 1 keinesfalls aus. Dementsprechend könnte formuliert werden: "Frau X zeichnet sich gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern durch ein jederzeit vorbildliches Verhalten aus und ist zudem als kompetente und verantwortungsvolle Mitarbeiterin stets außerordentlich geschätzt."



    Zitat

    Die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses erfolgt auf Wunsch von Frau
    xxxx. Wir nehmen gerne die Gelegenheit wahr, ihr für ihr bisheriges
    Engagement und die ausgezeichnete Zusammenarbeit zu danken


    Auch in die Schlussformel sollte noch ein Verstärker eingebaut werden, um die positive Aussage deutlich zu untermauern. In der vorliegenden Form ist die Schlussformel eher für ein "Gut" geeignet.


    Ich hoffe, Ihnen mit dieser kurzen Bewertung entsprechend Ihren Wünschen weitergeholfen zu haben.


    Ihr Zeugnishelfer

    Vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung!


    Ich habe nur eine Verständnisfrage:

    Zitat von Zeugnishelfer

    Auch in die Schlussformel sollte noch ein Verstärker eingebaut werden, um die positive Aussage deutlich zu untermauern. In der vorliegenden Form ist die Schlussformel eher für ein "Gut" geeignet.

    Mit welchem Verstärker bzw. an welcher Stelle könnte denn diese Schlussformel verbessert werden?


    Vielen Dank!