Bewertung Zwischenzeugnis Controller

Guten Tag hajoezi,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Zwischenzeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unser Angebot. Ihrem ausdrücklichem Wunsch nach einer beschleunigten Bewertung möchte ich an dieser Stelle gern entsprechen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Zwischenzeugnis offenbar den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in

• Einleitung
• Unternehmensbeschreibung
• Aufgabenbeschreibung
• Leistungsbeurteilung
• Verhaltensbewertung
• Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut" mit deutlicher Tendenz zu "Sehr gut". Grundlagen für diese Bewertung sind

• die allgemeine Tonalität
• die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
• die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
• das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr
XXX verfügt über ein hervorragendes Fachwissen, welches er in unser
Unternehmen stets in höchst Gewinn bringender Weise einsetzt

Ihr Fachwissen als wesentliche Leistungsvoraussetzung wird als "hervorragend" eingeschätzt. Hier bedarf es keiner zusätzlichen Verstärker. Die Fachkenntnisse werden mit 1 bewertet. Die Umsetzung erfolgt "in stets höchst Gewinn bringender Weise", das entspricht ebenfalls einer 1.

Zitat

Er
bildet sich stets aus eigener Initiative durch den Besuch interner
und externer Seminare beruflich weiter und bereichert seine Arbeit
regelmäßig mit neuen Impulsen.

Ihre Weiterbildungsbestrebungen und deren Ergebnisse bewerte ich mit 2.

Zitat

Durch
seine ausgeprägten analytischen Denkfähigkeiten und seine äußerst
rasche Auffassungsgabe ist Herr XXX sofort in der Lage, neue
Entwicklungen zu überschauen, ihre Folgen präzise einzuschätzen
sowie effektive Lösungen zu entwickeln und diese stets erfolgreich
einzusetzen.

Trotz der durchweg guten Aussagen in dieser Passage wird überwiegend auf den Einsatz der sichernden Verstärker verzichtet. Daher muss hier mit 2 bewertet werden.

Zitat

Herr
XXX ist ein sehr engagierter Mitarbeiter, der sich durch seinen
Leistungswillen und seine stetige Bereitschaft, auch zusätzliche
Verantwortung zu übernehmen, auszeichnet.

Auch
unter starker Belastung behält er die Übersicht und handelt
überlegt

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Auch hier werden keine Verstärker eingesetzt. Dadurch werden die guten Aussagen bis zur 3 abgewertet. Das beeinträchtigt des Gesamtbild des Zeugnisses deutlich.

Zitat

In
qualitativer und quantitativer Hinsicht erzielt er stets gute
Erfolge.

Ihre Arbeitsergebnisse werden als "stets gut" bewertet = 2.

Zitat

Seine
Arbeitsprozesse plant Herr XXX immer sorgfältig und
verantwortungsbewusst. Er weiß seine

Aufgaben
zu priorisieren und erledigt diese jederzeit strukturiert und
effizient. Der Arbeitsstil von Herrn XXX ist durch Zuverlässigkeit
und Genauigkeit geprägt und er überzeugt stets durch seine hohe
Vertrauenswürdigkeit.

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Für diese Passage erteile ich eine unmissverständliche 2, gerechtfertigt durch "immer sorgfältig und verantwortungsbewusst", "jederzeit strukturiert und effizient", "stets hohe Vertrauenswürdigkeit".

Zitat

Im
Rahmen der kaufmännischen Ausbildung motiviert Herr XXX die ihm
unterstellten Auszubildenden stets zu sehr guten Leistungen.

Die Ergebnisse Ihrer Leistungstätigkeit werden als "stets sehr gut" bewertet = 1.

Zitat

Er
versteht es, die Auszubildenden zu führen und ihnen die
entsprechenden Ausbildungsinhalte, Fertigkeiten und Fachkenntnisse
kompetent zu vermitteln.

Hier wird zu den guten Bewertungen auf die passenden Verstärker verzichtet, was zwingend zu einer Bewertung mit 3 führt.

Zitat

Herr
XXX erledigt seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit und
erfüllt unsere hohen

Erwartungen
an ihn in bester Weise.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" einer 2. Die Tendenz zur 1 wird durch die Ergänzung "in bester Weise" dokumentiert, wobei hier allerdings ein Verstärker fehlt.

Zitat

Das
Verhalten von Herrn XXX zu Vorgesetzten und Kollegen ist immer
vorbildlich.

Die Verhaltensbewertung entspricht mit "immer vorbildlich" einer 1.

Zitat

Durch
sein kollegiales Verhalten sichert er ein sehr gutes Verhältnis zu
Vorgesetzten und Kollegen und wird von diesen als kompetenter
Gesprächspartner sehr geschätzt.

Abgeschwächt wird diese 1 durch die ergänzenden Bemerkungen, denen es trotz der guten Aussagen an Verstärkern mangelt = 3.

Die Schlussformel enthält leider keine bewertenden Aussagen zu Ihren Leistunge, was insgesamt etwas abschwächend auf die Gesamtaussage des Zeugnisses wirkt.

Insgesamt ist festzustellen dass Bewertungsanteile mit 1, 2 und 3 vorhanden sind. Besonders die Anteile, die hier mit 3 bewertet wurden, könnten durch den Einsatz passender Verstärker auf das Niveau einer 2 gebracht werden, was dem Anliegen dieses Zwischenzeugnisses sicherlich entspricht.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Die veränderten Formulierungen unterstützem zumindest eine Bewertung mit "Gut", wobei in der Schlussformel "bisherigen stets guten Leistungen" zu formulieren ist.

Zeugnishelfer