Frau …., geboren am, …., wohnhaft ….., war in der Zeit vom -… bis ….. als Teamassistentin in unserem Unternehmen tätig.
Im Bereich Empfang und Administration erledigte Frau …. im Rahmen ihres Teilzeitpensums folgende Aufgaben:
- Empfang und Betreuung von Besuchern
- Entgegennahme und Vermittlung eingehender Telefonate
- Organisation und Buchung von Reisen und Workshops für die Geschäftsleitung
- Bewirtschaftung des Büromaterials sowie der allgemeinen Infrastruktur
- Administrative Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Durchführung und Betreuung von Projekten
- Erstellen von Vertragsdokumenten nach Vorlage für Kundenmandate
- Ablage und Aktualisierung der Kundendokumentation
- Erstellen von Kundenreferenzen
Wir haben Frau …. als eine sehr engagierte und speditive Persönlichkeit kennengelernt. Die ihr übertragenen
Aufgaben hat Frau … stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen erledigte sie durch ihre effiziente und genaue Arbeitsweise die vorgegebenen Ziele und Aufgaben. Ihr sympathisches und freundliches Auftreten wurde von Kunden und Geschäftspartnern sehr geschätzt. Auch
der Umgang mit Arbeitskolleginnen und Arbeitskollegen sowie Vorgesetzten war einwandfrei.
Frau … zeichnete sich insbesondere durch ihre Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit aus, welche zu einem angenehmen Arbeitsklima beigetragen haben.
Frau … verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch, um eine neue Herausforderung anzunehmen. Diesen Entschluss bedauern wir außerordentlich, zumal wir mit Frau …. eine versierte und geschätzte Mitarbeiterin verlieren.
Wir danken Frau …. für ihren Einsatz und die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr auf ihrem beruflichen und private Lebensweg alles Gute.