Herr …. geboren am … wohnhaft …., war seit dem …. für die …. als Personalkoordinator für den Bereich … tätig.
Sein Aufgabengebiet umfasste im Wesentlichen:
- Organisation und Planung des Personaleinsatzes für die …. von ….
- Personalauswahl
- Planung der Transport –und Lagerkapazitäten
- Erstellung von Reportings für den Sachbereich
- Erstellen der monatlichen Lohnabrechnung
- Beantwortung von Kundenreklamationen
- Dokumentation relevanter Unterlagen
- Berichtswesen zu den Verlagen
Herr …. verstand es stets seine umfangreichen Aufgaben selbständig, zielstrebig und mit großer Einsatzbereitschaft zu unserer vollsten Zufriedenheit zu lösen. Organisationtalent und Durchsetzungsvermögen haben ihm von Beginn an größte Anerkennung in unserem Hause verschafft. Herr …. genießt das uneingeschränkte Vertrauen und die Wertschätzung von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeiterin. Bei der Lösung komplexer Probleme zeichnete er sich stets durch besonderen Ideenreichtum, Kreativität und Flexibilität aus. Sein Engagement und seine Leistungsbereitschaft waren stets vorbildlich.
Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis zum … aus betrieblichen Gründen beenden.
Wir wünschen … aus seinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.