Frau …. , geboren am …., trat am …. im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung in unserem
Modemarkt in …. ein. Ab …. haben wir Frau …. in ein unbefristetes Anstellungsverhältrnis übernommen.
Frau …. war an der Kasse und an der Kunden-Information tätig. In dieser Position lagen die Aufgabenschwerpunkte in folgenden Tätigkeiten:
- Abwicklung sämtlicher Kassiervorgänge am Computerkassen-System
- Erstellung der Kassenabrechnungen
- Entsichern der Ware, Endkontrolle mit dem Kassenbon sowie ordnungsgemäße Verpackung
- Bearbeitung von Retouren und Reklamationen
- Kontrolle und Bearbeitung der Kundenkonten
- Kundenbetreuung
Wir kennen Frau …. als gewissenhafte und verantwortungsvolle Mitarbeiterin. Sie zeigte sich in besonderem Maß verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig. Loyalität und Teamgeist verbunden mit großem Geschick im Umgang mit den Mennschen zeichneten Frau …. aus. Wir schätzten Frau …. als belastbare,
flexible und einsatzfreudige Mitarbeiterin, die ihre vielseitigen Aufgaben mit großem Engagement stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigte.
Die persönliche Führung von Frau …. und ihr Verhalten gegenüber Kollegen, Kunden und Vorgesetzten waren einwandfrei.
Das Arbeitsverhältnis mit Frau …. endet zum heutigen Tag aus betrieblichen Gründen. Wir bedanken uns bei Frau …. für die geleistete Arbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.