Frau …., geboren am …. war in der Zeit vom …. bis …. In unseren Unternehmen als Redakteurin tätig.
Sie war für Sendungen der Talkshow …. Später dann für .... zuständig. Ihre Aufgaben umfassten:
- Findung von Talkshow-Themen
- Recherche der Themen und der Gäste
- Casting und Briefing von Gästen
- Erstellen der für eine Sendung notwenigen schriftlichen Unterlagen (Gästeinfos, Expose einer Sendung, Ablaufplan, Moderationskarten)
- Briefing des Moderators
- Begleiten der Sendung während der Aufzeichnung
Wir haben …. als eine ausgesprochen engagierte und aufgeschlossene Redakteurin kennen gelernt.
…. verfügt über ein sehr gutes Gespür für Talk-Show-Geschichten.
Bei der Recherche zeigte sie große Kreativität und fand Gäste mit ungewöhnlichen und sehr emotionalen Geschichten.
Ihr Arbeitsstil zeichnete sich dabei durch große Selbständigkeit, verbunden mit einem hohen Maß
an Organisationsgeschick aus.
Den bei einer täglichen Talk-Show naturgemäß auftretenden starken Belastungen war sie jederzeit gewachsen und behielt stets die Ruhe und den Überblick.
Dank ihrer sehr guten Auffassungsgabe und des großen Interesses für das Medium TV, erledigte … die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Ihre Fähigkeit zur Teamarbeit sowie ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Gästen waren stets einwandfrei und vorbildlich.
Frau … hat unser Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen. Wir wünschen ihr für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.