Zwischenzeugnis
...., geboren am .... in ...., ist seit dem ... für das BMBF-geförderte Projekt .... als wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung für ..... der .... Universität .... tätig.
Projektbeschreibung ....
Im Rahmen der Planung und Koordination des gesamten Ablaufs des Teilvorhabens .... an der Universität .... umfasste das Aufgabengebiet von .... im Einzelnen:
• Die Strukturierung des Projektablaufs
• Die Organisation des Kick-Off-Meetings und allen folgenden Projekttreffen
• Die Umsetzung der erstellten Projektpläne
• Die Überwachung und Steuerung des Projektablaufs unter Berücksichtigung der jeweils definierten Prioritäten
• Die Einstellung, Koordination, Anleitung und Führung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften
• Die Förderung der Kooperation und Kommunikation im Teilvorhaben, im Gesamtprojektteam sowie mit Praxispartner
• Die Dokumentation des Projektverlaufs vor dem verantwortlichen Projektträger
• Die Präsentation der Projektergebnisse im Rahmen von Fachvorträgen und Publikationen vor Praktikern und Wissenschaftlern ....
• Das Verfassen von Zwischenberichten und des Abschlussberichtes
• Die Auflösung der Projektorganisation nach Projektabschluss
Darüber hinaus war ... mit folgenden Aufgaben betraut:
• Der Recherche von Forschungsrelevanten Informationen
• Die Durchführung von Datenerhebungen, - auswertungen und –analysen
• Die Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen
• Das Monitoring der initiierten Veränderungen bei Projektpartnern in der ....wirtschaft
• Die Entwicklung von Optimierungsstrategien zur Verbesserung der Arbeitsqualität für Projektpartner in der Praxis
• Die selbstständige Entwicklung von Controlling-Werkzeugen für die Projektpartner
.... war stets eine hervorragende, engagierte Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben immer mit vollster Einsatzbereitschaft, verantwortungsvoll und pflichtbewusst, erfolgreich erfüllte. Sie identifizierte sich uneingeschränkt mit ihren Aufgaben und zeigte stets eine sehr hohe Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, auch über die übliche Arbeitszeit hinaus. Ich habe sie als belastbare Mitarbeiterin kennengelernt, die ihre Aufgaben auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen wie Problemhäufungen sowie Termindruck jederzeit sehr gut bewältigte.
... verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die sie stets effektiv und erfolgreich in der Praxis eingesetzt hat. Hervorzuheben ist ihre sehr hoch entwickelte Fähigkeit stets konzeptionell und übergreifend zu arbeiten, sowie ihre immer präzise Urteilsfähigkeit. Durch ihr geschultes analytisches Denkvermögen und ihre schnelle Auffassungsgabe fand und realisierte .... jederzeit sehr effektive Lösungen und kam immer zu ausgezeichneten Arbeitsergebnissen.
Ihre Arbeitsweise zeichnete sich durch eine sehr hohe Zielstrebigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit aus. Sie arbeitete äußerst zügig und ergebnisorientiert. Dabei war sie jederzeit äußerst zuverlässig uns sehr genau. Sie trug wesentlich dazu bei, dass das von ihr koordinierte Teilvorhaben mit Erfolg abgeschlossen werden konnte.
.... motivierte das Team zu sehr guten Ergebnissen, wobei ihre Führungsqualitäten jederzeit und allseits uneingeschränkt anerkannt wurden. Sie unterstützte aktiv die Zusammenarbeit, förderte und informierte ihre Hilfskräfte jederzeit umfassend und delegierte Aufgaben und Verantwortungen stets in angemessenem Umfang. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und externen Projektpartnern war geprägt von ihrer umgänglichen, freundlichen und zuvorkommenden Art und jederzeit vorbildlich.
Ich bedanke mich für die stets ausgezeichneten Leistungen und die hervorragende Zusammenarbeit mit .... und bedauere das Ausscheiden außerordentlich. Für ihre berufliche wie private Zukunft wünsche ich ihr weiterhin viel Erfolg.
Ort Datum Unterschrift