Herr …. geb. am …., trat am …. als Marketingassistent wieder in unser Unternehmen ein-
In dieser Funktion war … im wesentlichen mit folgenden Aufgaben betraut:
- Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
- Mediaplanung und Anzeigenerstellung
- Adaption Broschüren / Kataloge etc. für Exportkunden unter Wahrung der Corporate – Identity
- Steuerung und Auswertung von Direktmarketing- Aktionen
- Bearbeitung von Firmenpräsentationen
- Pflege der Mediadatenbank
- Gestaltung, Betreuung und Pflege der Website
- Auswahl und Einkauf von Werbemitteln
- Organisation des Prospekt- und Werbemittelversands
- Messeplanung und –organisation
- Organisation und Betreuung von Werksbesuchen, Kundenveranstaltungen und Incentiv-Reisen
- Konkurrenzbeobachtung
- Unterstützung des Verkaufs durch Erarbeiten von Statistiken und den Werbemittelversand
Herr …. war der Marketingleitung unseres Unternehmens direkt unterstellt. Herr …. verfügt über fundierte Fachkenntnisse und erledigte die ihm anvertrauten Aufgaben mit großem Engagement und zeitlichem
Einsatz stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Im Kundenkontakt überzeugte Herr …. durch ein freundliches uns sicheres fachliches und persönliches Auftreten.
Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden zeigte … immer ein in jeder Hinsicht tadelloses Verhalten.
Leider musste das Arbeitsverhältnis ausschließlich aufgrund wirtschaftlicher Gründe von uns zum …. gekündigt
werden. Wir bedauern diese Entwicklung sehr, bedanken uns bei …. für die engagierte Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.