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Mittwoch, 6. Mai 2015, 16:53

arbeitszeugnis amazon

Hallo, bitte "übersetzen":

"xx, geboren am ..., trat am ... als versandmitarbeiter in unser unternehmen ein. die tätigkeit von xx umfasste im wesentlichen:

einlagerung von vorhandenen waren in das regalsystem mit hilfe eines handscanners und diversen unix-tools.

xx beherrschte ihr aufgabengebiet sehr sicher und kannte sich mit allen prozessen und gegebenheiten gut aus. darüber hinaus zeichnete sie sich durch hohe arbeitsmotivation aus, zeigte hohe einsatzbereitschaft, auch über die übliche arbeitszeit hinaus. die arbeitsweise von xx war stets geprägt durch eine hohe zielorientierung und systematik sowie ein jederzeit gutes verantwortungsbewusstsein. sie arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft. auch unter starken belastungen behielt sie stets den überblick und bewältigte alle aufgaben in guter weise. die qualität ihrer arbeitsergebnisse lag jederzeit weit über den anforderungen.

xx hat ihre position stets zu unserer vollen zufriedenheit ausgeübt und unseren erwartungen in jeder hinsicht gut entsprochen. xx war eine beliebte mitarbeiterin. ihr verhalten gegenüber kunden, vorgesetzten und kollegen war stets gut.

das befristete arbeitsverhältnis von xx endet zum vereinbarten termin am ... wir danken ihr für ihre arbeit und wünschen ihr weiterhin viel erfolg und persönlich alles gute."

Klingt zum großen teil ja recht ordentlich. aber was bedeuten "beliebte mitarbeiterin" und "gegenüber kunden..." - die es an diesem arbeitsplatz überhaupt nicht gab.


vielen dank!!!

2

Mittwoch, 6. Mai 2015, 20:34

Bewertung Arbeitszeugnis Amazon

Guten Tag yep1762,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unser Angebot. Ihrem ausdrücklichen Wunsch nach einer beschleunigten Bewertung möchte ich an dieser Stelle gern entsprechen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das vorliegende Arbeitszeugnis in weiten Teilen, jedoch nicht vollständig den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung (fehlt hier)
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein. Bei großen Unternehmen mit hoher Mitarbeiterfluktuation, wie es auch Amazon ist, werden vorzugsweise Arbeitszeugnisse aus Textbausteinen zusammengesetzt. Daraus ergeben sich nicht selten auch kleinere inhaltliche Fehler, wie dieser Ihnen in der Verhaltensbewertung aufgefallen ist. Das muss nicht zwingend Auswirkungen auf die Gesamtbewertung und Einzelbewertung des Arbeitszeugnisses haben, auch wenn dadurch die Glaubwürdigkeit eingeschränkt sein kann.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut" mit leichten Tendenzen zu "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

xx beherrschte ihr aufgabengebiet sehr sicher und kannte sich mit allen prozessen und gegebenheiten gut aus.

Für "beherrschte ... sehr sicher" und "kannte sich ... gut aus", muss wegen fehlender Verstärker eine 3 erteilt werden.

Zitat

darüber hinaus zeichnete sie sich durch hohe arbeitsmotivation aus, zeigte hohe einsatzbereitschaft, auch über die übliche arbeitszeit hinaus

Auch die Bewertung ihrer Arbeitsmotivation erfolgt mit 3, da zu den eigentlich guten aussagen die sichernden Verstärker fehlen.

Zitat

die arbeitsweise von xx war stets geprägt durch eine hohe zielorientierung und systematik sowie ein jederzeit gutes Verantwortungsbewusstsein.

Ihre Arbeitsweise bewerte ich mit 2. Dafür stehen "stets geprägt durch eine hohe Zielorientierung und Systematik" sowie "jederzeit gutes Verantwortungsbewusstsein".


Zitat

sie arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft. auch unter starken belastungen behielt sie stets den überblick und bewältigte alle aufgaben in guter weise. die qualität ihrer arbeitsergebnisse lag jederzeit weit über den Anforderungen.

Auch für alle weiteren bewertenden Aussagen kann durch das Zusammenspiel von Bewertung, Attribut und Verstärker durchweg eine 2 erteilt werden.

Zitat

xx hat ihre position stets zu unserer vollen zufriedenheit ausgeübt und unseren erwartungen in jeder hinsicht gut entsprochen.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit" und "in jeder Hinsicht gut" einer klaren 2.

Zitat

xx war eine beliebte Mitarbeiterin.

"Beliebte Mitarbeiterin", hat sachlich gesehen keinen bewertenden Wert. hier wird lediglich interpretiert. Mögliche Interpretationsmöglichkeiten wären:

  • war Mitglied in der Arbeitnehmervertretung
  • hatte mehr als nur arbeitsbezogene Mitarbeiterbeziehungen
  • war viel mit den anderen Mitarbeitern zusammen

Möglicherweise handelt es sich aber auch um eine völlig wertfreie Anmerkung. Das finden Sie am besten heraus, in dem Sie selbst einschätzen, ob einer der vorher genannten Punkte aus Sie zutrifft.


Zitat

ihr verhalten gegenüber kunden, vorgesetzten und kollegen war stets gut.

Die Verhaltensbewertung selbst spricht von "stets gut". Das klingt zunächst nach 2. Wegen der falschen Reihenfolge Kunden, Vorgesetzten und Kollegen kommt es zu einer Abwertung um eine Schulnote, also 3.
Die korrekte Reihenfolge lautet Vorgesetzte, Kollegen, Kunden. Die hier gewählte Rangfolge könnte darauf schließen lassen, dass Ihr Verhalten zu den Kunden besser war, als zu Vorgesetzten und Kollegen. Hier sollten Sie nacharbeiten lassen, da Sie wie bereits bemerkt ohnehin keinen Kundenkontakt hatten.

In der Schlussformel wird Ihre Arbeit nicht weiter bewertet, allerdings lässt die Formulierung "weiterhin viel Erfolg" drauf schließen, dass Ihre Arbeit bei Amazon erfolgreich war, was auch das "Gut" aus der Gesamtbewertung unterstützt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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