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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Montag, 23. März 2015, 15:39

Zweifel an der Formulierung

Hallo,

ich bin über die Fromulierung in meinem letzten Zeugnis etwas irritiert....., aber seht selber:

"FrauXXX führte alle Aufgaben mit großem Elan aus und realisierte mit großem persönlichen Einsatz beharrlich die gesteckten Ziele. Die Anforderungen ihrer Position bewältigte sie auch bei starkem Arbeitsanfall stets gut. Ihr Arbeitsstil war jederzeit geprägt von Effizienz und Sorgfalt. Auch Ihre Arbeitsergebnisse waren immer von guter Qualität.
Ihr Verhalten Vorgesetzten und Kollegen gegenüber war stets gut. Auch von unseren Kunden wurde sie wegen ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz sehr geschätzt.
FrauXXX scheidet nach Ablauf der Vertragslaufzeit fristgerecht aus unserem Unternehmen aus. Wir danken ihr für ihre stets guten Leistungen und bedauern, dass wir ihr keinen Folgevertrag anbieten konnten. Für Ihre berufliche Zukunft und ihr persönliches Wohlergehen wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

Über eine Rückmeldung (Übersetzung) würde ich mich freuen.

Vielen Dank im Voraus

2

Donnerstag, 10. September 2015, 08:12

Bewertung Teilauszug Arbeitszeugnis

Guten Tag moneypennyAC,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Aufgrund des gewählten Ausschnittes kann hier nicht festgestellt werden, ob das Arbeitszeugnis den strukturellen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis folgt. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

FrauXXX führte alle Aufgaben mit großem Elan aus und realisierte mit großem persönlichen Einsatz beharrlich die gesteckten Ziele
Trotz der positiven Aussagen in dieser Passage muss hier mit 3 bewertet werden, da notwendige Verstärker nicht eingesetzt wurden.

Zitat

Die Anforderungen ihrer Position bewältigte sie auch bei starkem Arbeitsanfall stets gut.
"Stets gut", steht hier für eine zweifelsfreie 2.

Zitat

Ihr Arbeitsstil war jederzeit geprägt von Effizienz und Sorgfalt.
Auch hier kann uneingeschränkt mit 2 bewertet werden.

Zitat

Auch Ihre Arbeitsergebnisse waren immer von guter Qualität.
Die Arbeitsergebnisse sind ebenfalls mit 2 zu bewerten.

Zitat

Ihr Verhalten Vorgesetzten und Kollegen gegenüber war stets gut. Auch von unseren Kunden wurde sie wegen ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenz sehr geschätzt.

Auch für die Verhaltensbewertung erteile ich eine 2, gerechtfertigt durch "stets gut" und "Sehr geschätzt", wobei im letzteren Teil ein zusätzlicher Verstärker hilfreich gewesen wäre.

Die Schlussformel verweist noch einmal auf die "stets guten Leistungen" und wünscht "weiterhin viel Erfolg". Diese Formulierungen weisen ebenfalls auf eine Gesamtbewertung mit "Gut" hin.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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