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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Montag, 2. März 2015, 11:27

Bitte um Bewertung des Arbeitszeugnisses

Frau XXX hat sich engagiert in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet und verfolgte nachhaltig die vereinbarten Ziele. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit waren zu unserer vollen Zufriedenheit. Auch hohem Arbeitsaufwand und Termindruck war sie meist gewachsen.

Die Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die gestellten Anforderungen. Die Leistungen von Frau XXX waren zu unserer vollen Zufriedenheit. Ihr Verhalten war einwandfrei.

Aufgrund betriebsbedingter Umstrukturierungen wurde das Arbeitsverhältnis gekündigt. Wir bedanken uns für ihre Mitarbeit und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.

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Freitag, 21. August 2015, 08:33

Bewertung Arbeitszeugnis

Guten Tag TaoT-Tropfen,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses (Ausschnitt) in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob das Arbeitszeugnis den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht abschließend beurteilen. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Frau XXX hat sich engagiert in Ihr neues Aufgabengebiet eingearbeitet und verfolgte nachhaltig die vereinbarten Ziele
Hier werden zwar durchweg positive Aussagen getroffen, die allerdings nicht durch die erforderlichen Verstärker unterstützt werden = 3.

Zitat

Die Ergebnisse Ihrer Arbeit waren zu unserer vollen Zufriedenheit.
Die Bewertung Ihrer Arbeitsergebnisse entspricht ebenfalls einer 3. Für eine 2 hätte es heißen müssen "stets zu unserer vollen Zufriedenheit".

Zitat

Auch hohem Arbeitsaufwand und Termindruck war sie meist gewachsen.
Hier wird mit "meist" eine Einschränkung vorgenommen. Das bedeutet, dass Sie erhöhten Anforderungen nicht immer gewachsen waren. Außerdem fehlt auch hier ein bewertendes Attribut (beispielsweise gut). Daher auch hier eine Bewertung mit gerade noch 3.

Zitat

Die Qualität Ihrer Arbeitsergebnisse erfüllte in vollem Umfang die gestellten Anforderungen.
Für die Qualität Ihrer Arbeit kann eine 2 erteilt werden. Dafür steht "erfüllte in vollem Umfang die gestellten Anforderungen".

Zitat

Die Leistungen von Frau XXX waren zu unserer vollen Zufriedenheit.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht einer 3, auch hier fehlt für eine bessere Bewertung ein erforderlicher Verstärker.

Zitat

Ihr Verhalten war einwandfrei.

Auch die Verhaltensbewertung ist wegen des fehlenden Verstärkers mit 3 zu bewerten.

Die Schlussformel unterstützt die Gesamtbewertung mit "Befriedigend", da hier keine weiteren anderslautenden Bewertungen vorgenommen werden.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

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