…., geboren am ….., wohnhaft in …. ist seit ….. als Junior- Projektleiterin in unseren Unternehmen tätig.
… ist in unserem Unternehmen für folgende Aufgabenbereiche zuständig:
- Leitung von Teilprojekten bei den Hauptkunden ….und …. im automotiven Sitz – und Kühlerbereich
- Durchführung von organisatorischen Optimierungen im Bereich des Projektmanagements
- Erstellung und Verhandlung von Änderungs- und Verlagerungsangeboten
- Durchführung von Werkzeugverlagerungen
- Betreuung und Terminverfolgung von Werkzeuglieferanten
- Durchführung von Projektcontrollingmaßnahmen
…. erledigte ihre Arbeit stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Ihre Aufgaben werden immer zuverlässig, gewissenhaft und mit äußerster Sorgfalt und Genauigkeit erfüllt.
Sie arbeitet stets selbständig und ideenreich, macht Verbessrungsvorschläge und ist nicht nur an der Arbeit, sondern auch an allen Zusammenhängen sehr rege interessiert.
Frau …. besitzt umfassende und in die Tiefe gehende Fachkenntnisse und hat weit
überdurchschnittliche Fähigkeiten.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist durch ihre überaus kollegialen und hilfsbereiten Art und ihrem freundlichen Auftreten stets vorbildlich.
Sie fördert aktiv die Teamarbeit, bildet sich unaufgefordert stetig weiter, denkt und arbeitet kostenbewusst und wirtschaftlich.
Leider müssen wir aufgrund der aktuellen schwierigen Marktsituation im Automobilbereich unsere indirekten Kosten senken. Aus diesem Grund können wir das Arbeitsverhältnis mit Frau …. nicht über die Probezeit
hinaus verlängern, obwohl wir der Meinung sind, dass …. viel Potenzial für die Zukunft und Nutzen für unser Unternehmen mit sich bringen würde.
Wir bedanken uns bei …. für die gute Zusammenarbeit und wünschen alles Gute für die Zukunft.