Frau … war seit dem … in unserem Unternehmen als Gebietsleiterin tätig.
Ihr Aufgabengebiet umfasste im Wesentlichen:
- Regelmäßige Besuche und maximale Ausschöpfung des Absatzpotential im zugeordneten Kundenstamm bestehend aus Einzelhandelsbetrieben wie Filialisten, Verbrauchermärkten, SBW sowie C+C – Betrieben,
- Sicherstellung einer effizienten Tourenplanung in Abstimmung mit dem Regionalen Vertriebsleiter,
- Umsetzung der vereinbarten abverkaufsfördernden Maßnahmen wie auch Display - Einsätze,
- Durchführung von Aktion- und Sonderdurchgänge (Talon) sowie Messeeinsätze, Einsatz und Betreuung von Werbedamen,
- Marktbeobachtung und EDV-gestütztes Berichtswesen, z.B. Tagesberichte, Spesenabrechnungen,
…. pflegte einen regelmäßigen und guten Kontakt zu unseren von ihr betreuten Kunden. Sie ermittelte erfolgreich zusätzliche Absatzmöglichkeiten für Displayplatzierung und kümmerte sich gewissenhaft um
die Pflege der Stammplatzierungen.
Die ihr übertragenen Aufgaben wurden außerordentlich zufriedenstellend erledigt.
In der Zusammenarbeit erwies sich …. als eine sehr zuverlässige Mitarbeiterin. Sie zeichnete sich durch ein gutes Organisationsvermögen sowie Verbindlichkeit gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden aus. Sie brachte ständig neue Ideen vor, für die Sie sich bei Ihren Vorgesetzten auch immer mit sehr viel Ehrgeiz
einsetzte.
Ihr Verhalten war immer einwandfrei.
…. scheidet zum … aus unserem Unternehmen aus.
Wir danken ihr für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihr auf ihrem weiteren Lebensweg alles Gute.