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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Montag, 29. September 2014, 18:26

Zeugnisauszug Beurteilung

... Frau Mustermann hat sich schnell und sicher in ihre Aufgabengebiete eingearbeitet und den Aufbau des neuen Geschäftsbereiches mit dem ihr eigenen Sachverstand voran getrieben. Ihre fundierten Kenntnisse des Personalrecruitings sowie ihre Sprachkenntnisse in Englisch und Spanisch waren dabei von großem Nutzen. Mit allen Themenstellungen des neuen Geschäftsbereiches hat sich Frau Mustermann fachkundig auseinander gesetzt.

Wir haben Frau Mustermann als stets zuverlässige und verantwortungsbewusste Mitarbeiterin kennengelernt. Ihr Arbeitsstil war von Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt geprägt. Aich ihre Bereitsschaft Überstunden zu leisten ist hervorzuheben. Die ihr gestellten Aufgaben hat Frau Mustermann zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Aufgrund ihres hohen persönlichen Einsatzes hat Frau Mustermann einen bedeutenden Beitrag beim Aufbau des neuen Geschäftsbereiches geleistet.

Das Verhalten von Frau Mustermann gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen war stets einwandfrei. Gegenüber Kunden und Kooperationspartnern trat Frau Mustermann stets kompetent, zuvorkommend und gewandt auf und hat so zu einer positiven Außenwirkung unseres Unternehmens beigetragen.

Frau Mustermann verässt das Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir danken Frau Mustermann für die von ihr geleistete Arbeit und wünschen ihr auf ihrem weiterem Berufs- und Lebensweg alles Gute.

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Dienstag, 28. April 2015, 11:25

Bewertung Zeugnisauszug

Guten Tag nicole123,

vielen Dank für das Einstellen des Ausschnittes aus Ihrem Arbeitszeugnis in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der durchgehend großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Aufgrund der gewählten Ausschnitte kann davon ausgegangen werden, dass das Arbeitszeugnis den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht grundsätzlich aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut" mit Tendenz zu "Befriedigend". Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen

Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein solcher Verstärker im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf abwertende oder einschränkende Bemerkungen, sachlich/inhaltliche Fehler und offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

... Frau Mustermann hat sich schnell und sicher in ihre Aufgabengebiete eingearbeitet und den Aufbau des neuen Geschäftsbereiches mit dem ihr eigenen Sachverstand voran getrieben.

Ihre Einarbeitung wird als "schnell und sicher" beschrieben. Hier bedarf es keiner zusätzlichen Verstärker. Diese Passage bewerte ich mit 2.

Zitat

Ihre fundierten Kenntnisse des Personalrecruitings sowie ihre Sprachkenntnisse in Englisch und Spanisch waren dabei von großem Nutzen.

Hier werden Ihre Fachkenntnisse und zusätzliche Sprachkenntnisse gewürdigt. Auch dafür kann eine 2 erteilt werden.

Zitat

Mit allen Themenstellungen des neuen Geschäftsbereiches hat sich Frau Mustermann fachkundig auseinander gesetzt.

Zu "fachkundig auseinandergesetzt" fehlt hier ein passender Verstärker. Daraus resultiert eine Tendenz zu 3.

Zitat

Wir haben Frau Mustermann als stets zuverlässige und verantwortungsbewusste Mitarbeiterin kennengelernt.

"Haben ... kennengelernt", ist eine Formulierung, die regelmäßig von den Fachgerichten beanstandet wird. Damit wird suggeriert, dass das Kennenlernen besser verlief, als die weitere Entwicklung. Inhaltlich steht "stets zuverlässig und verantwortungsbewusst" für eine 2, die allerdings durch die unglückliche Formulierung leicht abgeschwächt wird.

Zitat

Ihr Arbeitsstil war von Eigeninitiative, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt geprägt. Aich ihre Bereitsschaft Überstunden zu leisten ist hervorzuheben.

Bei der Beschreibung Ihres Arbeitsstiles und der Bereitschaft zur Mehrarbeit fehlen die wichtigen Verstärker. Daher bewerte ich hier mit 3, zumal auch einige bewertende Attribute fehlen.

Zitat

Die ihr gestellten Aufgaben hat Frau Mustermann zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung nähert sich mit "zu unserer vollsten Zufriedenheit" an eine 1 an. Allerdings fehlt dazu der passende Verstärker, so dass hier mit 2 bewertet wird.


Zitat

Aufgrund ihres hohen persönlichen Einsatzes hat Frau Mustermann einen bedeutenden Beitrag beim Aufbau des neuen Geschäftsbereiches geleistet.

Auch hier fehlt zu "hohen persönlichen Einsatz" der Verstärker, was die Bewertung mit einer knappen 2 nahelegt.

Zitat

Das Verhalten von Frau Mustermann gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen war stets einwandfrei.

Die Verhaltensbewertung entspricht mit "stets einwandfrei" einer klaren 2.

In der Schlussformel wird nur noch für "die geleistete Arbeit" gedankt, ohne hier noch einmal besondere Attribute zu setzen. Das legt eine Bewertung mit 3 nahe. aufgrund der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung und der Verhaltensbewertung kann insgesamt aber immer noch mit "Gut" bewertet werden.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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