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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Samstag, 16. August 2014, 18:35

Zeugnisauszug Arbeitszeugnis Paketzusteller Deutsche Post

Herr ...... war immer sehr motiviert und einsatzbereit. Er erledigte seine Arbeitsaufträge äußerst zügig, sorgfältig und mit hoher Präzision. Seine Arbeitsergebnisse waren zufriedenstellend. Er wurde von Vorgesetzten und Kollegen als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt.
Wir verlieren in ihm einen guten Mitarbeiter und danken ihm für die gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von »gartenchef23« (16. August 2014, 18:44)


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Mittwoch, 18. Februar 2015, 09:55

Bewertung Arbeitszeugnis Paketzusteller Deutsche Post

Guten Tag gartenchef23,

vielen Dank für das Einstellen des Ausschnittes aus Ihrem Arbeitszeugnis in unser Portal und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Für eine neuerliche Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (in der Regel 1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Ob Ihr Arbeitszeugnis aus formaler Sicht den Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis entspricht, lässt sich aufgrund des gewählten Ausschnittes nicht bewerten. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht aus

  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung und
  • Schlussformel.

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

Den vorgestellten Ausschnitt bewerte ich mit "Befriedigend".

Grundlagen für diese Bewertung sind

  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die Vollständigkeit und sachliche Richtigkeit der einzelnen Bewertungsabschnitte und
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" oder ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen.

Solche Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zuverlässig und sicher. Fehlt ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen und auf sachliche unrichtige oder absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem Ausschnitt aus dem Arbeitszeugnis:

Zitat

Herr ...... war immer sehr motiviert und einsatzbereit.

"Immer sehr motiviert und einsatzbereit", darf mit 2 bewertet werden.

Zitat

Er erledigte seine Arbeitsaufträge äußerst zügig, sorgfältig und mit hoher Präzision.

Hier kann nur noch eine knappe 2 gegeben werden, da ein passender Verstärker fehlt. "Äußerst" wertet die positive aussage auf, was die 2 rechtfertigt.

Zitat

Seine Arbeitsergebnisse waren zufriedenstellend.

An dieser Stelle muss mit 4 bewertet werden. "Zufriedenstellend" ist nur mit passendem Verstärker wie beispielsweise "immer" eine 3. Für eine 2 hätte es heißen müssen: Seine Arbeitsergebnisse waren immer voll zufriedenstellend.

Zitat

Er wurde von Vorgesetzten und Kollegen als freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt.

Das ist eine sehr schwach formulierte Verhaltensbewertung, die inhaltlich nur mit 3 bewertet werden kann. Besser wäre gewesen: Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden war stets einwandfrei. Das hätte einer 2 entsprochen.

In der Schlussformel wird zwar von guter Zusammenarbeit gesprochen, hier fehlt jedoch ein Verstärker, was die 3 aus der Gesamtbewertung stützt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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