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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

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Freitag, 6. Juni 2014, 12:59

Arbeitszeugnis Metallbauer

Herr XXXX XXXXX, wohnhaft XXXXXXX in XXXXXX,
war bei uns beschäftigt vom XXXX bis XXXXXX als Metallbauer und hat in der Montage von Fenster, Türen und Fassaden unsere Elemente gearbeitet.



Die ihm übertragenen Arbeiten führte er fachlich einwandfrei zu unserer Zufriedenheit aus.

Herr XXXXXX war stets pünktlich und bei seinen Arbeitskollegen beliebt.


Durch die Auflösung eines kompletten Montageteams mussten wir Personal anpassen.
Herrn XXXXXX, als zuletzt Eingestellten, trifft es, für ihn bedauerlicherweise,auch.

Wir wünschen Herrn XXXXX für seinen beruflichen Weg alles Gute.

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Dienstag, 7. Oktober 2014, 08:26

Bewertung Arbeitszeugnis Metallbauer

Guten Tag Cleaner,

erst einmal vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Portal und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage empfehle ich Ihnen ausdrücklich die beschleunigte Bewertung. Damit haben sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit vorliegen.

Das von Ihnen übersandte Zeugnis ist in dieser Form kaum akzeptabel. Es ähnelt mehr einem einfachen Arbeitszeugnis als einem qualifizierten Arbeitszeugnis. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis besteht aus Einleitung, Unternehmens- und Aufgabenbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Verhaltensbewertung und Schlussformel. Hier sind davon allerdings bestenfalls Fragmente enthalten, die auch in der inhaltlichen Ausgestaltung äußerst fragwürdig sind. Das Zeugnis bedarf einer dringenden Überarbeitung, sofern das noch möglich ist.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Ausreichend" = 4. Grundlage dieser Bewertung sind die allgemeine Tonalität, der Inhalt der bewertenden Aussagen und die Verwendung passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" oder ähnlicher. Fehlt ein solcher Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Aussage, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat


Die ihm übertragenen Arbeiten führte er fachlich einwandfrei zu unserer Zufriedenheit aus.

"Fachlich einwandfrei" ohne Verstärker ist genauso eine schwache 3 wie "zu unserer Zufriedenheit" ohne Verstärker eine 4 ist.

Leider fehlen in der Leistungsbeurteilung jegliche Hinweise über Ihre Leistungsvoraussetzungen, die Arbeitsweise, die Motivation oder die Qualität der Arbeit. Insgesamt kommt das als 4 an.

Zitat

Herr XXXXXX war stets pünktlich und bei seinen Arbeitskollegen beliebt.

Die Verhaltensbewertung ist äußerst dürftig und lässt keine Rückschlüsse auf Ihr Verhalten zu. Auch dafür eine 4. Ob Sie bei den Arbeitskollegen beliebt waren, hat keinen wirklichen bewertenden Gehalt.

Besser formuliert wäre: "Das Verhalten von Herrn X gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war ..." So beginnt eine vernünftige Verhaltensbewertung.

Die Schlussformel enthält Informationen, die hier nicht hingehören. Hier wäre lediglich auf betriebsbedingte Gründe zu verweisen. Außerdem ist die Schlussformel insgesamt sehr flapsig abgefasst.

Insgesamt ist es kaum sinnvoll, dieses mangelhaft Arbeitszeugnis bei einer neuen Bewerbung vorzulegen. Es gibt keinen Aufschluss darüber, wie Sie arbeiten und sich verhalten, bestenfalls darüber, wie unfähig sich das Unternehmen bezüglich der Wertschätzung der Arbeit seiner Mitarbeiter zeigt.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Bewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis bewerten:

ZEUGNISBEWERTUNG.COM