Hallo,
ich bin stark verunsichert wegen dem Arbeitszeugnis, dass ich erst zwei Monate nach der Kündigung wegen einer Insolvenz des Unternehmens erhalten habe. Ich musste dem Zeugnis sehr oft hinterher telefonieren und mailen, da ich mich nur noch an eine Zentrale der Unternehmensgruppe wenden konnte. Die Dame am Telefon sagte mir, dass Personalakten verschwunden seien und ich per Mail meine Tätigkeit und Werdegang beschreiben soll. Dies tat ich sofort. Zum Zeitpunkt meiner Kündigung war ich arbeitsunfähig. Mein zuerst befristeter Arbeitsvertrag wurde einmal befristet verlängert und danach in einen unbefristeten Arbeitsvertrag verlängert. Nach der Einarbeitungszeit an der Kasse selbst wurde ich auch an der Information eingesetzt. Ich habe außer der längeren Arbeitsunfähigkeit zum Ende nichts zu schulden kommen lassen und mir wurde das Gefühl gegeben, dass ich meine Aufgaben gut mache auch seitens des Chefs. Ich möchte gerne eine Bewertung des Zeugnisses haben, da mein Eindruck ist, dass das Zeugnis dem nicht gerecht wird.
Vielen Dank für jede Hilfe
Zeugnis
Frau..., geboren am..., trat am...in unser Unternehmen, Markt...., als Kassiererin ein.
Die Tätigkeit an der Kasse umfasste die Abwicklung sämtlicher Kassengeschäfte wie auch die Abwicklung von Kundenaufträgen. Außerdem gehörte zum Aufgabenfeld von Frau..., die Umgebung der Kasse gepflegt und ordentlich zu halten.
Ebenso wurde Frau... vertretungsweise an der Kundeninformation eingesetzt. Zu ihren Aufgaben gehörten als Ansprechpartnerin der Kunden die Entgegennahme und Weiterleitung von Reparaturen und Warenrücknahmen von Kunden. Des Weiteren bediente Frau... die Telefonzentrale und führte Marktdurchsagen durch. Auch die Planung der Kundenanlieferung wurde von ihr durchgeführt.
Frau... verfügt über ein gut fundiertes Fachwissen und war in der Lage, damit schwierige Aufgaben zu lösen.
Sie war jederzeit zuverlässig und gewissenhaft und zeigt stets Initiative, Fleiß und Eifer.
Frau... war eine stets ehrliche, pünktliche und fleißige Mitarbeiterin.
Die an sie gestellten Anforderungen und Aufgaben erfüllte Frau... stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Ihr Verhalten Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gegenüber war gut.
Wir bedauern sehr, dass das Arbeitsverhältnis zum (Datum) leider betriebsbedingt aufgrund der Filialschließung endet. Wir danken für die hervorragende Zusammenarbeit und wünschen ihr auf ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Unternehmen
Ort, Datum
Unterschrift
Vor- und Zuname
Operatives Personalmanagement
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