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Lieber Besucher, herzlich willkommen bei: Forum zu Arbeitszeugnis, Bewerbung und Karriere. Wir haben das Bewertungsforum eingestellt und auf unser neues Bewertungsportal Zeugnisbewertung.com ausgelagert. Dort können Sie Ihr Zeugnis anonym per Mail von uns bewerten lassen.

1

Sonntag, 2. August 2015, 12:50

Zeugnisbewertung ZC0208

Hallo,

ursprünglich war ein sehr gutes Zeugnis vereinbart, nach meiner Recherche liest sich nachfolgendes Zeugnis eher wie eine 2-3 bzw. 3. Was meint Ihr? Herzlichen Dank im Voraus für Eure Mitteilung.

Herr XXX, geboren am XXX, war vom XXX bis XXX als Produktmanager für XXX in unserem Unternehmen beschäftigt.
XXX ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen für technisch-kreative Lösungen. Ein diversifiziertes Team und Leistungsspektrum ermöglichen dabei einen ganzheitlichen Entwicklungsansatz. Wir bieten unseren Konzern- und Mittelstandskunden einzigartige Kompetenzen in den Bereichen Electronics Engineering, Software Solutions und Design Innovations.
Er übernahm im Wesentlichendie folgenden Aufgaben für Produktgruppe XXX:
- Produktmanagement
- Einkauf
- Vertriebsunterstützung
- Marktbeobachtung
- Lieferantenmanagement
- Kundenkorrespondenz
Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sehr sicher und erfolgreich einsetzte. Herr XXXX war ein stets motivierter Mitarbeiter. Schwierige Aufgaben ging er mit Elan an und fand dabei sinnvolle und praktikable Lösungen. Er arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr XXX als belastbarer Mitarbeiter und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets guter Qualität. Herr XXX hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen. Von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde er gleichermaßen geschätzt.
Er verhielt sich jederzeit loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch seine persönliche Integrität. Sein Verhalten war immer vorbildlich. Im Kontakt mit Kunden zeichnete Herr XXX sich durch äußerst professionelles Auftreten aus.
Wir danken Herrn XXX für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Ort, den Datum
XXX
Geschäftsführer

2

Donnerstag, 25. Februar 2016, 08:37

Bewertung Arbeitszeugnis ZC0208

Guten Tag ZC0208,

vielen Dank für das Einstellen Ihres Arbeitszeugnisses in unser Forum für Arbeitszeugnisbewertung und für das damit verbundene Vertrauen in unsere Dienstleistung. Aufgrund der großen Nachfrage nach dem kostenfreien Angebot kann Ihre Anfrage leider erst heute beantwortet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis! Für eine weitere Anfrage nutzen Sie die kostenpflichtige Bewertung. Damit haben Sie die Ergebnisse der Analyse und Bewertung innerhalb kurzer Zeit (1 bis 3 Werktage) vorliegen.

Im strukturellen Aufbau entspricht das Arbeitszeugnis offenbar den formalen Anforderungen an ein qualifiziertes Arbeitszeugnis. Ein solches ist gegliedert in



  • Einleitung
  • Unternehmensbeschreibung
  • Aufgabenbeschreibung
  • Leistungsbeurteilung
  • Verhaltensbewertung
  • Schlussformel

Dabei kann jeder Punkt in weitere Unterpunkte gegliedert sein.

In der Gesamtbewertung erteile ich dem vorliegenden Arbeitszeugnis ein "Gut" mit Tendenz zu "Befriedigend". Insofern teile ich Ihre Wahrnehmung uneingeschränkt. Grundlagen für diese Bewertung sind



  • die allgemeine Tonalität
  • die Inhalte und Attribute der bewertenden Aussagen
  • die sachliche Richtigkeit und inhaltliche Vollständigkeit innerhalb der einzelnen Bewertungsabschnitte
  • das Verwenden passender Verstärker wie "stets", "immer", "jederzeit" und ähnlicher im Zusammenhang mit bewertenden Formulierungen


Richtig eingesetzte Verstärker machen eine bewertende Aussage uneingeschränkt, zweifelsfrei und sicher. Fehlt hingegen ein Verstärker im Zusammenhang mit einer bewertenden Formulierung, kommt es generell zu einer Abwertung um etwa eine Schulnote. Das trifft auch auf einschränkende oder abwertende Bemerkungen, auf sachlich/inhaltliche Fehler und auf offensichtlich absichtlich ausgelassene Bewertungskriterien zu.

Hier einige detailliertere Bemerkungen zu einzelnen Passagen aus dem vorliegenden Arbeitszeugnis:

Zitat

Er verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sehr sicher und erfolgreich einsetzte.
Zum einstieg in die Leistungsbeurteilung wird Ihr Fachwissen als wesentliche Leistungsvoraussetzung als "umfassend und gut" eingeschätzt. Hier bedarf es keines Verstärkers = 2. Die Umsetzung erfolgte "sehr sicher und erfolgreich", hier fehlt ein passender Verstärker, so dass mit 3 zu bewerten ist.

Zitat

Herr XXXX war ein stets motivierter Mitarbeiter.
Ihre Motivation kann mit 2 bewertet werden.

Zitat

Schwierige Aufgaben ging er mit Elan an und fand dabei sinnvolle und praktikable Lösungen.
Hier bewerte ich mit 3. Zum einen fehlt ein sichernder Verstärker, zum anderen wird nicht klar, ob und wie sie die gefundenen Lösungen auch praxiswirksam umgesetzt haben.

Zitat

Er arbeitete stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick.
Ihre Arbeitsweise kann mit "stets sehr effizient, zielstrebig und sorgfältig und .... herausragendes Organisationsgeschick" mit 2 bewertet werden.

Zitat

Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr XXX als belastbarer Mitarbeiter und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor.
Zu den positiven Aussagen fehlen hier durchweg die passenden Verstärker, so dass hier auf 3 abzuwerten ist.

Zitat

Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets guter Qualität.
Die Arbeitsergebnisse waren "stets guter Qualität" = 2.

Zitat

Herr XXX hat seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen.
Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung entspricht mit "stets zu unserer vollen Zufriedenheit..." einer klaren 2.

Zitat

Er verhielt sich jederzeit loyal gegenüber dem Unternehmen und überzeugte durch seine persönliche Integrität.
Der Einstieg in die Verhaltensbewertung wird mit 2 bewertet.

Zitat

Sein Verhalten war immer vorbildlich.
Die Verhaltensbewertung selbst kann mit 1 eingestuft werden, wenngleich mir hier die Differenzierung in Vorgesetzte, Mitarbeiter und Kunden fehlt.

Zitat

Im Kontakt mit Kunden zeichnete Herr XXX sich durch äußerst professionelles Auftreten aus.

Auch wenn "äußerst professionell" nach 1 klingt, ist wegen eines fehlenden sichernden Verstärkers auf 2 abzuwerten.

In der Schlussformel wird auf die "stets hervorragende Zusammenarbeit" verwiesen und "weiterhin viel Erfolg gewünscht". Das kommt nahe an eine 1 heran, reicht aber bei Weitem nicht aus, um das Arbeitszeugnis insgesamt mit 1 bewerten zu können.

Ich hoffe, Ihnen mit dieser Arbeitszeugnisbewertung weitergeholfen zu haben.

Ihr Zeugnishelfer

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