Rund ein Viertel der mittelständischen Betriebe sucht Personal

Der Mittelstand denkt an Expansion. An mehr Umsatz, mehr Investitionen, und an steigende Beschäftigung. Der deutsche Mittelstand schaltet auf Wachstum um. Das ist kein Planspiel sondern eine Herausforderung. Die Unternehmen suchen real nach neuen Mitarbeitern. In Anbetracht des bekannten Fachkräftemangels ist jedoch eher mit hohen Umsatzeinbußen zu rechnen.

Der Fachkräftemangel hatte sich im Verlauf des Jahres 2013 leicht abgeschwächt. Das wiederum hat zur Folge, dass sich der Fachkräftebedarf zwar leicht entspannt hat, aber immer noch 17 Prozent der Mittelständler sehr große Schwierigkeiten bei der Personalsuche haben.  Wenn es denn ginge würden rund drei Prozent der Betriebe ihre Belegschaft um mehr als fünf Prozent aufstocken. Daraus ergeben sich 326.000 offene Stellen, die aktuell nicht besetzt werden können.

Die Folge sind schlicht Umsatzausfälle. Viele Aufträge können nicht angenommen werden, viele Artikel können nicht ausreichend produziert werden. 42 Prozent der Betriebe berichten von geringfügigen Umsatzeinbußen. Hochgerechnet belaufen sich die Umsatzausfälle im deutschen Mittelstand auf runde 31 Milliarden Euro jährlich.

Auf diese Zahl kommt jedenfalls das aktuelle „Mittelstandsbarometers“ der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft Ernst & Young (EY). Zur Ermittlung dieser Werte wurden  im Dezember 2013 und im Januar 2014 rund 3.000 mittelständische Unternehmen nach ihrer Situation befragt.