Deutsche wollen 2014 mehr Geld für mehr Job - Engagement

Die Studie "Karriereziele 2014" wurde vom Personaldienstleister ManpowerGroup durchgeführt. Sie ergab, dass sich ein Viertel der deutschen Arbeitnehmer 2014 stärker im Job einbringen will. Allerdings wissen sie auch, was ihnen das Wert ist. 

Neben den Arbeitnehmern, die sich durch ein höheres Engagement auch finanziell verbessern wollen, versuchen 23 Prozent der Bundesbürger in diesem Jahr einen neuen Job finden, der ihren Interessen und Fähigkeiten besser entspricht als der Derzeitige.

Herwarth Brune, Vorsitzender der Geschäftsführung der ManpowerGroup Deutschland sagt, dass die Arbeitnehmer es sich leisten können, hohe Ansprüche an ihren Job zu stellen. Auf der Basis des Fachkräftemangels wird aktuell auch in den Chefetagen umgedacht. Es ist ihnen klar, dass sie den engagierten und talentierten Mitarbeitern zur „Bindung“ etwas bieten müssen. Das wiederum erhöht für Arbeitnehmer die Chance, die Stelle zu finden, die ihren Vorstellungen entspricht.

Klar ist den Bundesbürgern aber auch, dass Arbeit nicht alles im Leben ist. Lediglich 8 Prozent der Arbeitnehmer würden für den Traumjob in Kauf nehmen, die Familie nur am Wochenende zu sehen oder eine Fernbeziehung zu führen. Die Familie ist für die weitaus meisten Arbeitnehmer deutlich wichtiger als der Traumjob.

Die Studie "Karriereziele 2014" wurde auf der Basis einer Online-Befragung unter 1.000 Deutschen ab 18 Jahren im Dezember 2013 durchgeführt.