Softgarden und 1000jobboersen.de rücken zusammen

Eine der aktuelle Meldung aus dem Hause Softgarden dürfte die Welt des digitalen Recruitings tiefgreifend verändern. Die HR-Software-Entwickler von Softgarden schließen sich mit der Media-Agentur 1000jobboersen.de zusammen. Das enorme Know how  und die langjährige Erfahrung von 1000jobboersen.de bietet nun künftig allen Softgarden Usern die Möglichkeit auf mehr als 1.200 Jobbörsen den richtigen Kandidaten zu finden. Mit modernster Technologie und umfassenden Analysefähigkeiten sollen die Kunden zum Sieg im „War for Talents“ verhelfen.

Das was da so gut klingt ist in der Realität aber alles andere als ein Selbstläufer. Auf der einen Seite stellen Bewerbermanagementsysteme erklärungsbedürftige Problemlösungen dar. Die Anwendung wird zweifellos komfortabler, die Suche gezielter und die Suchergebnisse konkreter. Unternehmen, die auf Kandidatensuche sind, haben vom Erkennen des Personalbedarfs an bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters ein gutes Stück Arbeit vor sich.  Softgarden hilft genau dabei. Effizient und strukturiert begleitet die Software das Unternehmen durch den kompletten Recruiting-Prozess.

Die Technologie von Softgarden stellt die Kommunikation mit dem Kandidaten - die
Candidate Experience - in den Mittelpunkt und ermöglicht so, dass
dieser zu jedem Zeitpunkt eine positive Wahrnehmung des Unternehmens
behält - ob Zu- oder Absage. Das alles ist dabei komplett selbsterklärend, so dass
HR-Abteilungen die neue Lösung ohne Schulung oder Integrationsaufwand
einsetzen können. Das wird helfen, damit Bewerber und Stelle gezielter zusammenfinden.