Schneller geht’s kaum – das Job-Speedating

Wenn alles optimal läuft, dann liegen zwischen der Arbeitslosigkeit und dem neuen Job rund 10 Minuten. Das Jobcenter lädt Personalchefs und Arbeitssuchende zusammen in einen großen Saal ein. Das Geheimnis des Erfolges liegt darin, dass jeder Bewerber zehn Minuten bekommt, um seinen potentiell neuen Arbeitgeber von sich zu überzeugen. Ist die Zeit um, dann klingt ein Glöckchen und jeder einzelne Arbeitssuchende wechselt zum nächsten Personalchef. 

Das klingt sehr einfach. Als die Arbeitsagenturen das Job-Speed-Dating zum ersten Mal veranstalteten, dachten viele ernstlich, dass es sich um eine reine Spaß-Veranstaltung handeln würde, die eine Eintagsfliege bleiben würde. Aber – es kam ganz anders. Längst gibt es neben DSDS und vielen anderen Castings nun auch das Job-Casting. Es findet in vielen deutschen Städten statt. Der Grund dafür ist schnell erklärt. Die Speed-Datings sind einfach erfolgreich. Der Grund ist klar: Sie sind erfolgreich weil sie unkompliziert sind. Allem anderen voran zählt hier der erste Eindruck. Wenn der positiv ist, dann haben auch Bewerber mit weniger guten Zeugnissen eine realistische Chance auf einen neuen Job.

Es ist für viele einfach ein Vorteil, die  Bewerbungsmappe einfach überspringen zu können. Stattdessen muss sich der Einzelne dann aber wirklich gut verkaufen können. Um einen Personalchef in zehn Minuten von sich überzeugen zu können, braucht man eine geerdete Persönlichkeit.