Klassische Arbeitstugenden vs Qualifikation?

Reinigungskräfte, Lagerarbeiter Küchenhilfen & Co müssen heute ein hohes Maße an Flexibilität, Zuverlässigkeit und Motivation mitbringen, wenn auf ihrer Jobsuche Erfolg haben wollen.  Interessanter Weise haben heute auch sehr viele einfache Jobs bereits deutlich umfangreichere Anforderungsprofile als. Gegenwärtig kenn jeder sechste Erwerbstätige in Deutschland auf keine abgeschlossene Berufsausbildung verweisen. Das dies das Kriterium, aus dem heraus jemand zu den gering Qualifizierten zählt.

Für rund Zwei Drittel der Unternehmen sind so klassische und dabei nicht fachbezogene Arbeitstugenden wie Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität wichtige Kriterien bei einer Stellenbesetzung. Dabei trifft das Bild, von den gering Qualifizierten nicht mehr zu, wonach sie nur unter pausenloser Anleitung und Beobachtung arbeiteten. Die weitaus meisten Unternehmen erwarten es heute einfach, dass auch Helfer selbstständig arbeiten. Mehr noch, von Lagerarbeitern wird es nicht mehr gefordert, sondern vorausgesetzt, dass sie Computerkenntnisse mitbringen.

Zu diesen Ergebnissen kommt eine Analyse des Projekts AlphaGrund vom Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Dafür wurden 518 Stellenanzeigen für Reinigungskräfte,  Lagerarbeiter und Küchenhilfen ausgewertet. Der „Stichtag“ dafür war der Januar 2014. Grundlage waren Anzeigen der vier größten Zeitarbeitsfirmen auf den Onlineportalen nebst der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.

Am Ende bedeutet das, dass Merkmale, die vor Kurzem in Bewerbungen noch besonders hervorgehoben werden konnten, heute als grundsätzliche „Charaktereigenschaften“ vorausgesetzt werden.