Die Bewerber von heute suchen Jobs mit mobilen Endgeräten

Immer mehr Jobsuchende haben mobile Geräte. Sie informieren sich per Smartphone, Tablet und Co über aktuelle Stellenangebote. Auf demselben Weg möchten sie sich auch bewerben.  Eine neue Studie kommt zu dem Ergebnis, dass der Bedarf an mobil optimierten Recruiting-, Job- und Karriereseiten tatsächlich in allen sozialen, Alters- und Berufsgruppen vorhanden ist.

Von den Studienteilnehmern sind rund 64 Prozent aus einer Festanstellung heraus offen für einen neuen Job. Sie suchen zum Beispiel nach ihrem nächsten Karriereschritt oder haben einfach grundsätzlich einen Blick auf den Stellenmarkt. Jeder Sechste hat dabei auch schon einmal nach dem Lesen einer Stellenausschreibung den Arbeitgeber gewechselt, obwohl es gar nicht der Plan war. 

Für diese Art der Kandidaten hat die Stellensuche nicht die oberste Priorität. Analog dazu lassen sie sich aber auch nicht über die klassischen Kanäle erreichen. Die Mehrheit von ihnen nutzt das Smartphone sporadisch, um nach interessanten Angeboten zu sehen. Auf diese Weise wird das mobile WEB zu dem Kanal, über den Arbeitgeber auch mit schwer zu erreichenden Kandidaten in Kontakt treten können, sagt die Studie. Das ist Anlass für die Unternehmen, ihren Internetauftritt für die Darstellung auf den mobilen Endgeräten zu optimieren. So sind noch echte Fachkräfte und Talente zu finden.