"Herr ..........., geb. am 00.00.1900 in Hamburg, wurde zum 15.02.2012 als Monteur
in unsere............. GmbH eingestellt. Ab 01.02.2013 übernahm Herr .......
das Aufgabengebiet des Richtmeisters.
Die .......... Gruppe konzipiert, baut und betreut Büro- und Geschäftshäuser, Betriebs-
und Funktionshallen, Parkhäuser, Sport- und Veranstaltungshallen sowie gewerbliche
Solaranlagen. Unsere Niederlassungen und Geschäftsstellen in Deutschland und weitere
Niederlassungen im europäischen Ausland sind die kompetenten Partner ihrer Kunden in der
Region von der lmmobilienentwicklung über die schlüsselfertige Bauleistung bis zur
Objektbetreuung. Unser Stammhaus in ........ sowie unsere Werke im .........., in
............,.......... und in ............ bilden unsere
Kompetenzzentren für das elementierte, systematisierte Bauen.
Das Aufgabengebiet von Herrn .......... als Richtmeister umfasst:
- Mitvvirkung bei der Ausführungsplanung hinsichtlich montagerelevanter Details
- Leitung kleinerer, mittlerer Baustellen, stellv. Leitung größerer Baustellen
- Vorbereitung und Ausführung komplizierter Vormontage- und Montagearbeiten
- Dokumentation des täglichen Bauablaufs, insbesondere Störungen im Bauablauf
Sicherstellung der sofortigen Beseitigung bestehender Arbeitsschutzmängel im
Verantwortungsbereich
- Unterweisung und Qualitätskontrolle im Aufgabenbereich der unterstellten Mitarbeiter
- Realisierung der Arbeitsaufgaben hinsichtlich Leistungsgegenstand, Termin, Qualität,
Quantität und Kosten
- Erkennen von Fehlern an der zu montierenden Konstruktion oder an erbrachten
Vorleistungen und eigenständige Beseitigung der Fehler
Herr ........ besitzt sehr fundiertes Fachwissen und umfangreiche Erfahrung, teils auch in
Nachbardisziplinen. Er setzt seine Kenntnisse selbst bei anspruchsvollen Aufgaben mit Erfolg
um und nutzt alle von sich aus in Frage kommenden Weiterbildungsangebote.
Auch bei großen Anforderungen erbringt er eine anhaltend hohe Leistung, arbeitet zügig und
effektiv. Er kümmert sich tatkräftig um die Erledigung seiner Aufgaben und führt diese mit
Kostenbewusstsein durch. Herr .......... zeigt herausragende Initiative und setzt sich
umfassend für seinen Bereich ein. Es ist offensichtlich, dass er große Freude an seiner Arbeit
hat und ganz in seinen Aufgaben aufgeht.
Die Folgen seiner Handlungen kann er realistisch einschätzen, ist bereit Verantwortung zu
Übernehmen und erweist sich als vertrauenswürdig. Entscheidungen trifft er besonnen und
bestimmt. Durch seine Sorgfalt erzielt er hohe Qualität unter Einhaltung der Termine.
Dank seiner guten Auffassungsgabe und Umsicht koordiniert er seine Aufgaben rationell mit
dem Blick für das Wesentliche und kann verschiedene Schritte durch sorgfältige Planung und
flexible Handhabung zweckmäßig aufeinander abstimmen. Alle Probleme in seinem Bereich
nimmt er aktiv in Angriff und findet dazu passende Lösungen. Seine Mitarbeiter motiviert er
gut, gibt klare Handlungsanweisungen und delegiert mit Sachverstand und Gespür.
Herr ......ist gegenüber allen Vorgesetzten und Kollegen sowie im Umgang mit Geschäftspartnern
freundlich und aufgeschlossen. Er kann seine Entscheidungen plausibel vertreten , vermittelt geschickt
unterschiedlichen Ansichten und nimmt konstruktiv an fachlichen Gesprächen teil.
Wir haben Herrn ......als wertvollen Mitarbeiter schätzen gelernt, der sich in anerkennenswerter Weise
dem Unternehmen verpflichtet fühlt.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn ..... ausgestellt.
Wir danken Herrn ....... für seine bisherige Mitarbeit und freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche
Zusammenarbeit mit ihm. "
Ich würd mich über kurzes Feedback freuen.