Hallo liebe Gemeinde,
ich bitte euch um Mithilfe bei der Bewertung folgendes Zeugnisses:
Herr xxx, geboren am xx.xx.xx, trat am xx.xx.xx als Einrichter in unser Unternehmen ein. Seit xx.xx.xx war Herr xxx als Reklamationsmanager in der Abteilung Qualitätswesen tätig.
(Firmenpräsentation)
Nachfolgende Tätigkeiten gehörten als Reklamationsmanager überwiegend zu seinem Aufgabengebiet:
• Termingerechte Bearbeitung von Kundenreklamationen in Form eines 8D-Reportes
• Koordination und Durchführung von Kundengesprächen sowie -besuchen, Besprechungen mit Unterlieferanten sowie internen Gesprächen
• Projektbearbeitung und -führung im Rahmen des Reklamationsmanagements
• Koordination von Problemanalysen bis zum Abschluss
• Sicherstellung fehlerfreier Lieferungen nach Eingang von Reklamationen
• Festlegung und Prüfung von Maßnahmen zur Vermeidung der Fehlerwiederholung
Herr xxx verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzte. Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeiten und seiner schnellen Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr xxx zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugte. Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar.
Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte immer ruhig, überlegt und zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Herr xxx war in hohem Maße zuverlässig.
Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos gute Lösungen. Die Leistungen von Herrn xxx haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück.
Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen sowie Kunden war ausnahmslos einwandfrei.
Das Arbeitsverhältnis endet im gegenseitigen Einvernehmen zum xx.xx.xx. Wir bedauern dies, weil wir mit Herrn xxx einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
xxxx, den xx.xx.xx