Beiträge von Binchen1980

Frau xxx ist eine sehr qualifizierte Mitarbeiterin, die über ausgesprochen umfassende und vielseitige Fachkenntnisse verfügt.

Ihre stets sehr gute Auffassungsgabe befähigte sie, auch besonders schwierige Problemstellungen jederzeit sofort und präzise zu analysieren und einer jederzeit passenden Lösung zuzuführen.

Besonders hervorzuheben sind ihre stets ausgeprägten Fähigkeiten, schnell richtige Lösungen zu finden.

Sie ist eine stets äußerst engagierte Mitarbeiterin, die
besonders durch ihre jederzeit außergewöhnliche Leistungsbereitschaft überzeugen kann.


Auch unter starker Belastung behält sie jederzeit die Übersicht, handelte stets überlegt und bewältigt alle
Aufgaben in guter Weise.

Frau xxx ist zudem stets eine sehr umsichtige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Mitarbeiterin. Hervorheben möchten wir ihre hohe Zuverlässigkeit und ihr Pflichtbewusstsein.

Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte sie immer stets gute Arbeitsergebnisse.

Mit den Leistungen von Frau xxx sind wir jederzeit voll zufrieden.

Frau xxx wird von den ihr unterstellten Mitarbeitern jederzeit anerkannt und geschätzt. Aufgrund ihrer konsequenten und zielorientierten Leitungstätigkeit konnte das Team stets gute Ergebnisse erzielen.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit stets einwandfrei.

Das Zwischenzeugnis wurde aufgrund eines Vorgesetztenwechsels erstellt. Wir danken Frau xxx für die
bisher erbrachten Leistungen und freuen uns weiterhin auf gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Hallo zusammen,

ich erbitte um die Bewertung des Zeugnisses und um Kontrolle, ob alles erwähnt wurde.

Viele Flüchtigkeitfehler wurden von mir schon gefunden und beseitigt. Möchte gerne noch eine einschätzung, bevor ich das Zeugnis unterschreiben lasse.

Frau xxx, geboren am xx in xxx, ist seit xxx als Teamleiterin Accounting Tax & Treasury in unserem Unternehmen tätig.

xxx Unternehmensvorstellungxxx

Frau xxx unterlagen sämtliche steuernde und kontrollierende Funktionen im Bereich Buchhaltung für mehrere deutsche Gesellschaften der xxx mit Verantwortung für bis zu 8 Mitarbeiter. Dazu gehörten insbesondere folgende Aufgaben:

xxx Aufgabenauflistung/Tätigkeitsauflistungxx

In der Funktion als Teamleiterin ist sie mit folgenden Aufgaben betraut

· Personalverantwortung für bis zu 8 Mitarbeitern

· Festlegung der Teamstrukturen innerhalb der Buchhaltung

· Prozessfestlegungen/Prozessoptimierungen

· Erstellung von Bilanzierungsrichtlinien und Arbeitsanweisungen

Frauxxx wird von Ihren Mitarbeitern anerkannt und geschätzt, wobei sie diese entsprechend ihren Fähigkeiten einsetzt und mit ihnen gute Ergebnisse erzielt.

Sie ist eine sehr qualifizierte Mitarbeiterin, die über ausgesprochen umfassende und vielseitige Fachkenntnisse verfügt. Ihre stets sehr gute Auffassungsgabe befähigte sie, auch besonders schwierige Problemstellungen jederzeit sofort und präzise zu analysieren. Besonders hervorzuheben sind ihre ausgeprägten Fähigkeiten, schnell richtige Lösungen zu finden.

Frau xxx ist eine äußerst engagierte Mitarbeiterin, die besonders durch ihre außergewöhnliche Leistungsbereitschaft überzeugen kann. Auch unter starker Belastung behält sie die Übersicht, handelte überlegt und bewältigt alle Aufgaben in guter Weise.

Zudem ist sie eine sehr umsichtige, verantwortungsbewusste und gewissenhafte Mitarbeiterin. Hervorheben möchten wir ihre hohe Zuverlässigkeit und ihr Pflichtbewusstsein. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte sie immer stets gute Arbeitsergebnisse.

Mit den Leistungen von Frau xxx sind wir bisher voll und ganz zufrieden.

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war bisher stets einwandfrei.

Frau xxx bat aufgrund des Weggangs des bisherigen Vorgesetzten um die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses. Wir danken Frau xxx für die bisher geleistete Arbeit und freuen uns auf die Fortführung der stets sehr guten und erfolgreichen Zusammenarbeit.

Datum