Liebe Foren-Mitglieder, vorab schon mal ein großes DANKE für jeden Kommentar! 
Ich wäre über Meinungen zum untenstehenden Zeugnis sehr erfreut. Findet ihr irgendwas, was unnormal ist, komisch formuliert ist, fehlt, o.ä.?
Zeugnis:
Herr ***, geboren am ***, war vom *** bis *** als Geschäftsführer
in unserem Unternehmen beschäftigt.
Die *** GmbH ist ein 2013 gegründetes Start-Up-Unternehmen, das der
Vermarktung und dem Vertrieb des *** dient.
Während seines Praktikums bei der Werbeagentur ***,
vom *** bis ***, hat Herr *** maßgeblich an der Entwicklung des agentureigenen Produkts *** mitgewirkt. Er war während
dieser Phase für den Marketingprozess sowie die strategische Markenentwicklung
verantwortlich.
Folgend erarbeitete er einen umfassenden
Businessplan zur Gewinnung von Investoren für eine eigenständige Vermarktung
der Marke ***. Nach erfolgreicher Finanzierung und Gründung der *** GmbH wurde
Herr *** zum *** zum Geschäftsführer bestellt.
Herr *** war hauptsächlich für die folgenden Aufgabengebiete verantwortlich:
· - Definition von
Unternehmenszielen, Ableitung und Umsetzung anwendbarer Strategien zur Zielerreichung
· - Erstellung von
Einkaufs- und Absatzkalkulationen
· - Strategisches und
operatives Kundenmanagement
· - Planung und Einsatz
von Marketinginstrumenten; u.a.:
o Preispositionierung anhand von Marktanalysen
o Entwicklung einer ganzheitlichen Kommunikationspolitik
o Social Media- und Community Management
o Weiterentwicklung des bestehenden Produkts
o Erstellung von Konzepten zur Erweiterung der Produktpalette
o Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Planung und Durchführung von Messeauftritten
Herr ***
verfügt über ein äußerst umfassendes und qualitativ hochwertiges Fachwissen,
welches er stets sehr sicher einzusetzen wusste. Ebenso hat er sich innerhalb kürzester
Zeit erfolgreich in viele neue Aufgabengebiete eingearbeitet. Mit seiner
schnelle Auffassungsgabe und seinem analytischen Urteilsvermögen versteht er es
unternehmerische Sachverhalte sachlich zu bewerten und effektive
Handlungsoptionen abzuleiten.
Er führte seine Aufgaben stets sehr sorgfältig, effizient und systematisch durchdacht
aus. Dabei waren seine Arbeitsergebnisse, auch bei oft wechselnden Bedingungen
und unter erschwerten Umständen, stets von sehr guter Qualität. Bei erhöhtem
Zeitdruck und Arbeitspensum zeigte er sich sehr belastbar.
Herr ***
hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit
erledigt.
Sein Engagement, seine Identifikation mit dem Unternehmen und
seine Integrität gingen weit über das normale Maß hinaus und so vertrat er die ***
GmbH gegenüber Kunden und Geschäftspartnern stets hervorragend. Ebenso trug er stets
aktiv zu einer guten Teamarbeit bei und zeigte gegenüber Vorgesetzten und
Mitarbeitern ein vorbildliches Verhalten.
Das Arbeitsverhältnis endet aus betriebsbedingten Gründen zum ***.
Wir bedauern sein Ausscheiden sehr und bedanken uns für die stets
hervorragenden Leistungen.
Wir wünschen Herrn *** für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg
alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.