Beiträge von Daywalker5

Erst einmal vielen Dank für die schnelle und ausführliche Bewertung meines Zeugnisses. Jetzt habe ich gleich mehrere Fragen.

Rechtlich habe ich keinen Anspruch auf eine Verbesserung, richtig? Gesetzlich vorgeschrieben ist mind. eine Gesamtnote von 3 im Arbeitszeugnis?!
Wie formuliere ich am besten ein Anschreiben an meinen alten Arbeitgeber mit freundlicher Aufforderung zur Verbesserung? Begründungen für aus meiner Sicht bessere Bewertungn aufführen?
Mit dem Schlusssatz ist das so eine Sache. Lapidar gesagt wurde ich gekündigt, weil dort jemandem mein Gesicht nicht gepasst hat. Um einen Schlusssatz mit "Aufgrund von wirtschaftlichen Gründen...." bitten kann man trotzdem versuchen?

Vielen dank für die Mühen.

MfG

Hallo zusammen!

Ich wurde zu Ende Oktober 2013 gekündigt. Bewerbungen habe ich seither ohne das Arbeitszeugnis verschickt, bin ich mir doch ziemlich sicher, dass ich dort größtensteils eher schlecht als recht bewertet wurde und ich mir eine Rechtsberatung bei einem Anwalt in der Stadt i.H.v. ca. 300€ momentan einfach nicht leisten kann. Durch Zufall bin ich auf diese Seite gestoßen und bitte nun freundlicherweise um Bewertung und gerne auch Verbesserungsvorschläge in Form von Neuformulierungen. Meiner Meinung nach habe ich meine Arbeiten durchweg im 2er Bereich absolviert.

Herr xxx xxx, geboren am xx xx xxxx, wurde am xx xx xxxx als Groß- und Außenhandelskaufmann eingesellt und war bis zum 31.10.2013 bei uns beschäftigt.
Firma xxx betreibt einen xxxhandel mit internationalem Import/Export an bundesweit 6 Standorten.

Zu den Aufgaben von Herrn xxxx gehörten im Wesentlichen:

Aufzählung Anfang
x
x
x
x
x
Aufzählung Ende
(dort fehlt sowas wie "erste Erfahrungen im Außendienst", waren nur wenige Einsätze, meiner Meinung nach dennoch erwähnenswert)

Herr xxxx verfügt über ein in seinem Arbeitsbereich
zuverlässiges Fachwissen, das er hinreichend in der Praxis einsetzte.

Dank seines guten Denkvermögens arbeitete sich Herr xxx rasch in neue
Aufgabengebiete ein und durchdrang auch schwierige Arbeitsabläufe vollständig.
Sogar unter erschwerten Arbeitsbedingungen und starker Belastung erfüllte er
unsere Erwartungen.

Herr xxxx erledigte seine Aufgaben korrekt und
systematisch. Zudem ist Herr xxx ein leistungsbereiter Mitarbeiter, der
seine Aufgaben mit Fleiß durchführte. Die Qualität seiner Arbeit genügte hohen
Ansprüchen.

Jederzeit trat Herr xxx natürlich, höflich und verbindlich auf.
Sein persönliches Verhalten war gut. Im Umgang mit unseren Kunden bewies Herr xxx großes Geschick.

Wir bedauern die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
und danken Herrn xxx für die erfolgreiche Mitarbeit. Für seine beruflichen
Zukunft wünschen wir ihm alles Gute.

Ort, 31.10.2013

Vielen Dank im Voraus für die Bemühungen!!!!