Ich bin mir nicht sicher, wie ich diese Beurteilung einschätzen soll. Könnt ihr mir sagen, wie ich die Beurteilung verstehen kann und wo ich ggf. noch mal nachhaken sollte?
"Herr xxx arbeitete sich innerhalb kürzester Zeit und hochmotiviert in die verschiedenen Arbeitsgebiete ein. Er bearbeitete komplexe Aufgaben jederzeit sehr zielstrebig und sorgfältig und bewies ein herausragendes Organisationsgeschick. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr xxx als belastbarer Mitarbeiter und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Er verfügt über äußerst umfassendes und sehr fundiertes Fachwissen und verstand es, seine theoretischen und praktischen Kenntnisse gewinnbringend in die Projektarbeit einzubringen. Aufgrund seiner freundlichen, kooperativen und hilfsbereiten Art wurde Herr xxx von Vorgesetzten, KollegInnen und MitarbeiterInnen sehr geschätzt und stellte eine wertvolle Unterstützung für das Projektteam dar.
Er erfüllte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Herr xxx verlässt uns, da das befristete Arbeitsverhältnis mit Ablauf der vereinbarten Frist endet. Wir bedauern, dass wir Herrn xxx zurzeit keine weitere Beschäftigung anbieten können und danken ihm für die stets ausgezeichneten Leistungen sowie die hervorragende Zusammenarbeit. Für seine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir Herrn xxxx alles Gute und viel Erfolg."